이미 반정도는 호구 잡힌거 같은데
당당히 말씀하세요
다음주에 하겠다고 그런거 계속 받아주면 나중엔 당연하게 생각합니다

퇴근 20분 전에 수정요구? 너무 개념없네요.

예전 전자 화면은 어플, 서버는 restful로 개발.
화면개발하고 서버개발을 다른 공간에서(다른건물) 개발.
화면 개발자가 파라미터 값이 없으면 null로 보내라는데
공백으로 보내면서 뭐가 잘못된거냐고 물어보는 ㅂㅅ이었음.
화면개발자가 자기들은 저녁때 테스트해야된다고 6시 이후에 같이 봐달라고함.
같이 봐달라는게 저딴식으로 파라미터 뭐 잘못던졌는지 봐달라는거.

PL이 우리파트 개발자 4명이니까 한명씩 돌아가면서 하면 일주일에 한번정도 야근하면 된다고함.
나랑 한명은 못한다고 하고 2명은 하겠다고 함. 두명한테 못한다고 하면 화면쪽에서 업무시간에
테스트 할 수 밖에 없으니 우리 야근 안해도 된다. 못한다고 해라 라고 했지만 그냥 한다고 함.
2명은 일주일에 2~3일 야근. 이후에도 야근할일 있으면 바로 그 두명한테 얘기함.
야근하는 이유도 다 ㅂㅅ같은 이유. 특정 사람이 있어야 하는게 아니고 아무나 그냥 있으면 되는거.
저 두명은 그이후로 계속 야근 어쩌다 한달에 한두번 칼퇴.

작성자분이 이런 비슷한 경우 아닐까요...? ㅎㅎ

이건 그냥 딱 짤라야 합니다
약속이 있어 나가야 한다고 하면 머라 못합니다
여기 토달면 그 회사 있으면 안되는 회사 입니다

퇴근후에도 전화해서 오류발견됬으니 고치라고 부르는 SDS