저 아래 내가 쓴글이 있는데, 3칸 밑에...
노동자를 위한 곳이긴하지... 하지만 게시판이 일터Q&A 거든,,, 그리고 여기에 대다수는
프리랜서들일거야.
그러면, 이런질문을 먼저하게 되지.. 프리랜서로서의 권리주장을 얼마나해 봤나.
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노동자를 위한 게시판이다... 계약은 프리랜서로하고 그래서 돈은 단가로 받고,
일는 정규직처럼 아침 9시~6시까지, 밤에는 전화받거나 일처리를 안한다...
그러면서 나는 노동자다....
권리 주장을 할려면 프리랜서로서의 권리주장을 먼저해야지.
"왜~ 근태관리를 합니까? 아침 9시~ 6시까지 일하는건 부당합니다.
원하는 기간에 결과물을 돌려주면 땡이예요~"
이런말은 절대로 안하지..
일단, 프리랜서는 노동자가 아니여. 대표적인거 하나만 알려줄까?
민주노총이 있지. 거기에 전화상담 해줘. 전화를 건 다음에 노동자 권리 침해받았다라고
상담을 한번 해보세요. 근데, 저는 프리랜서예요. 한마디 하면, 아마 전화 끝자고 할겁니다.
"아니~ 계약은 프리지만, 일은 노동자처럼 했다"
라고 하면, 민주노총은 "노동자성을 먼저 인정받고 상담해주세요" 라고 전화를 끝어.
그러면 여기 IT노조는 그런 노동자성을 인정받기 위해서 도움을 줄까? 줄리가 없지.
왜냐하면 말로는 다 억울하다고 해. 근데, 상세하게 상담받아보면 노동자성 보다도
미꾸라지처럼 그냥 단가에 마쳐가지고 돈을 프리받고 일은 노동자로 일하고 싶어요
라는 결과가 나오거든. 자발적으로 노동자처럼 일했다라고 하면 어디 노동위원회서
"그래~ 너 노동자다" 라고 하것냐?
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프리랜서의 권리는
1. 장소 지정을 받지 않는다.
2. 근태관리를 받지 않는다.
이게 핵심이지. 용역계약서를 들고 왔다. 그러면 이 두개를 따져보나? 절대로 안따지지...
장소와 근태관리를 받지 않는다고 하면 24시간 아무때나 일시키면 해야한다라고 겁을 집어먹으니까..
개발자들은 더 피곤하지.. 9시~6시 근태가 없으면, 될때까지 코딩해야하거든.
그려면 정규직으로 들어가면 되는데, 그러면 연봉을 받아야하고,, 당연히 몇년차니까 얼마~ 하는
공식이 들어가지 않아. 그러면 받는 돈이 줄어들고, 더블어서 다른 사람과 경쟁을 해야 하는데
될리가... 코딩 테스트도 안받는 사람... 기술면접은 보나?
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게시판 글을 읽다보면 프리랜서랍시고 글들을 쓰는데, 근데 억울하다고 하는걸 보면 '나는 노동자'
진짜 프리랜서를 하는 사람들은 이중인격에 내로남불은 안하지..
그렇게 억울하다고 하면 노동위위원회에 노동자성 인정해달라고 난리를 치던가... 그럴용기도 없으니
그냥 한다는 것이 망상. 그 망상에 누군가 동조해주면 입꼬리 올라가면서 기분 째지는거지...
노조라는건, 게시판 글쓰는걸로 노조가 발전하지 않아. 망상이 아니라 현실을 바꾸는 행동이 동반되어야
하는게 노조라는 거지. 노동자 권리가 침해받았다, 그러면 액션을 취해야지... 나는 억울해요~ 끝!
노조 가입을 하시고 노동자 권리 운운합니까?
IT노조 사람들, 위원회도, 위원회가 구성이 됐는지는 모르겠다만,,, 비웃어요. 노조 가입도 안하면서
노동자 권리 운운... 노동법 교육은 받아보셨음? 그러면 IT 노조에서 하는 노동법 교육에는
참여라도 하시나? 아,,, 이제 그런 노동법 교육은 안 하나? 옛날에는 했었다고 들었는데...
그 노동법 교육한다고 공지를 해도 서울에서 10명 올까말까~ ㅋㅋ 잘도 노동자 권리 보호 되겠다.. ㅋㅋ
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망상들 열심히 하시라.... 그런 망상이 IT 노조 게시판에서만 나오는게 아니라 원래 심성이
망상이 깃든거라.. 일상생활에서도 얼마든지 타인에 대한 망상은 나오는거고... 그게 곧 뒷담화로
발현되겠지...
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과거에 골드비가 여론전을 펼쳤다... 여론전을 펼친 사실은 잇지만, 그 여론전을 해야했던 그러니가
이곳 게시판에 올라온 글들이 전부 허위였다는 것을 노조 공지글에 적어논거지...
노조의 공지글도 명확하지가 않아.. .예를들면
""우선 이전 사내에 여러 문제가 있었던 것은 골드비에서도 부정하지 않는 부분이며 ""
이렇게 시작하지만 뒤에보면
""또한 골드비 측 제출 자료 및 노동청 자료를 검토한 바, 실제 임금체불 등 노동권 침해가 확실히 인정된 건은 없었습니다. 1건의 임금체불 진정은 있으나 공소권 없음으로 기각되었고, 이는 본인이 아닌 3자진정이 이유였기 때문으로 추정되기에 지금까지 골드비 측에 제기되었던 의혹 중 상당수는 사실이 아닐 수 있는 상황입니다.""
사내에 여러 문제가 있었다는 것을 골드비가 부정하지는 않았다라고 하는것이, 이곳 게시판에서
말하는 골드비에 대한 내용이 일부 맞다라는게 아니란거지.. 사내에는 노동관련뿐만 아니라 운영상의
문제도 존재해.. 여러 문제라는게, 이곳 게시판에서 쓰여진 글들이 일부 맞다는게 아니라는거지.
노동관련해서 문제가 없었더라고 뒤에서는 말하고 있는데, 그러면 그밖에 다른 문제라는 거밖에 더 되나.
독해력이 없는건지,,, 노조도 글을 잘못 썼어... 삼성전자도 내부적으로 여러문제가 있지.. 회사에
문제 없는 회사 있나? 하지만 노조는 노동에 문제를 집중하기 때문에 노동관련해서 문제가 없다고 한다면
저런 글을 써서는 안되었다는 거지....... 그렇지 않고서야 게시글을 왜 비공개로 해...
일부 문제가 있었더라는 사실적시가 된 게시물은 살려놔야지...
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노동법은 노동자의 권리만 적시하지 않아. 거꾸로 말하면 노동자들이 그 권리 이상의 뭔가를 한다면
처벌대상이 된다는거지. 노조는 게시판의 적시했던 의혹, 사실 아닌 것들을 알고 있을게 분명해.
노동청 자료도 봤고, 골드비 측의 제출자료도 봤을테니까...
그러면 허위 의혹, 사실인것처럼 적시하고 게시판을 이용했던 사람들은 징계를 줘야지.. 그게
대한민국이 굴어가는 상식인거고...
과거에 골드비의 여론전으로 IP를 공개했다면 그렇게 골드비에 대한 의혹, 음해 했던 게시물에 IP를 공개해야지.
골드비는 여론전 했다고 IP를 공개하는데, 반대로 없는 의혹으로 여론전을 폈던 사람들에 대한 IP는
왜 공개를 안하는 겁니까? 아아아~~ 골드비는 노동자를 착취하는 사용자 계급이라서? ㅋㅋㅋ
노동자들은 망상에 정신병자 짓거리를 해도 보호해줘야 하는게 노조일수도 있지...
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말이 나와서 그런데,, ,이거 이슈화 한번 해볼까... 하다못해 뉴스에도 나오게 하면
노동자 권리 확~ 올라갈꺼 아냐... 100 번 나불거리는 것보다야 방송 한방인데...
재밌겠다.. ㅋ
