| 필명 | IT노동자 |
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제이엔비 컴퍼니는 서류와 말로 교미하게 월급을 많이 주는척 하면서 연봉 1800~2000만 퇴직금 포함을 합니다
사회초년생분들은 절대 여기에 넘어가시면 안됩니다.
수습기간에 3개월 80% 적용 시키고 나중에 20%분은 주지도 않습니다.
최저임금 계산법을 따져보면 못미치는 액수이고,
개발자는 6개월 후에 버리는 소모품으로 생각하는 회사입니다. 절대 이런 회사는 피해야 할 것입니다.
또한 임금을 잘 주지도 않습니다.
조심하십시요 이런 회사는 절대 피하십시요
제이에비컴퍼니 감사한번 받아봐야 정신을 차리지?
프로젝트 없다고 무급이라니?
참 나쁜 회사네요.
프로젝트 못따오는건 회사 잘못이지 사람잡아놓고 돈은 안주겠다는 심보인가.
업계 1위라더니 프로젝트 없어서 무급 ㅋㅋㅋ
근거 없는 악성댓글과 회사비방 또는 재미로 전달 전파 하는자 참조하세요.
제이앤비컴퍼니라는 회사는 방송출연 등에 나가면서 유명해진 업체로 허위 즉 거짓으로 꾸며진 악성글에
의한 명예훼손을 당한 피해업체였으며
그로인해 피의자를 고소하였고 그기간이 매우 길어 그사이에 이미지는 사실처럼 인식이되어 뒤늦게 법원에서 거짓의 의한 명예훼손
판결이 되었으나 수년간에 걸쳐 악성루머의 이미지를 회복하기 어려운 판단에 골드비라는 사명으로 변경하였습니다.
피의자도 처벌을 받았습니다. (첨부파일 참조) 하지만 피의자가 전과자가 되는것말고는 회사로서는 이득되는 부분보다
피해를 받은 수년간의 정신적 이미지 고통의 손해가 더 큰 만큼 안타까운 상황이 되었습니다.
그럼에도 불구하고 골드비라는 회사이미지를 또 무차별적으로 희생시키려는 의도적인 집단세력이 악성댓글을 도배하고있습니다.
골드비는 이에대해 절대 간과하지 않을것이며 어떠한 모든 법적조치 모든 기관의 도움을 요청하여
이행하고 바로 잡을 것이며 최근 악성댓글전문으로 알려진
서울 서초지역에 강용석 변호사 사무실인 넥스트로 법무법인 접수를 위하여 모든 해당되는 악성 글들을 캡쳐하여 증거수집중입니다.
형사처벌이 된 전과자의 자료 즉, 형사처벌판결문을 가지고 또 다시 민사적으로 피해보상을 청구하여 금전적으로도 보상을 청구할
계획이오니 앞으로는 신중히 처신하시기를 바랍니다.
아울려 IT노조운영자님의 즉각적인 협조(어제하루에만 3통의 메일을 연달아 주시는 관심적 부분에 감동했습니다.) 피드백 대답 메일 등으로 조치부분에 대하여 이자리에 빌어 감사드립니다 .
-주식회사 골드비 법무법인팀 -
완전 악질 회사네요.
근데 제가 잘몰라서 그런데 수습기간 80%인건 어느 회사나 그러는건 알겠는데 나중에 20%도 주는게 맞는건가요?
전 80%만 받는게 맞는건지 알고 걍 있었거든요 -_-;;
그런데 원래 수습기간중에 80%지급후 20%는 못받는데 ㅎㅎ;;
아 물론 계약서상에 20%를 돌려주겠다고 있으면 주겟지만 ㅋㅋ그런회사는 한번도 못봐서
남자5호님 사회초년생 월급을 삥뜯어서 성형수술 한 거였구나.
http://it.nodong.net/zbxe/?_filter=search&mid=JOBQNA01&search_keyword=%EC%BB%B4%ED%8D%BC%EB%8B%88&search_target=title&document_srl=262582
http://it.nodong.net/zbxe/?_filter=search&mid=JOBQNA01&search_keyword=%EC%BB%B4%ED%8D%BC%EB%8B%88&search_target=title&document_srl=247859
혹시나 해서 위 업체를 검색해 봤더니 법인업체가 아니라. 개인사업체로 나오네요..;;;
그냥 구청에서 사업자등록증만 내면 되는 건데..나도 하겠다.
자본금도 없고, 법무사도 없고...이익이나 자본은 모두 사장 맘대로 ㅋ
역시 사장님이 방송에 나오고 1위업계로 굳히니까 이런 악성언론플레이가 돋네요.
It 아웃소싱업계에서도 J&B컴퍼니가 인지도1위로 굳히니 잘되는꼴 보기싫어서 1차사들이 안좋은회사라고 네거티프하던데
배대표님은 오히려 거기에 굴하지마라, 우리가 더 잘하면 된다라고 하시는 분입니다. 오히려 그런 악성플레이에 감사하라
그만큼 우리가 견재대상으로 주목받고있다는 증거다! 라고 멋진 마인드를 가지신 분이시더군요
사이월드 배수광대표의 프로필 자기소개 보시면 어떤사람인지 아실겁니다.
http://minihp.cyworld.com/pims/main/pims_main.asp?tid=59949322
그리고 알고보니 6개월쓰고 버리는게 아니라.
키워놓으니 개발자들이 오히려 회사를 배신하고 다른데 연봉더 받고 가는거더군요...
아마 이글적은이도 그런사람일겁니다.
출연료 전액 사회에 환원도 하시던데,, 학비도 지원해주시고 , 밑바닥부터 시작해서 인지
회사 홈페이지가보면 월세못낼정도로 가난한 직원에게 원룸월세도 내주는 기숙사제도도 도입했다고합니다.
배수광 대표님 팬클럽도 있을정도로 매우 대단한사람입니다.
배수광 대표 사이월드에서 캡쳐한 내용....
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한분한분 시간이 걸리더라도 꼭 답장 해드리겠습니다.^^
친추환영입니다.^^
카카오톡 아이디 : dica0000 (알파벳뒤 숫자로 '0' 4개입니다.)
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배수광 남자5호 팬카페 페르시아
으흐으흐~
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여기가 언제부터 업계 1위였나요?
인지도 1위는 누가 정한건가요?
정말 궁금해서 그럽니다.
그냥 종교같애. 사이비종교. ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
난 안들려 안들려. 전 도도 모르고요 시간도 없어요~
저에게 말걸지 마세요~ ㄷㄷㄷㄷㄷ
6개월 쓰고 버리는 것도 아니겠지만 키워놓은 것도 아닐 겁니다.
애기 낳자마자 고아원에 갖다주고서도 내가 키웠다고 말하는 부모가 있을까요?
혼자 어찌어찌 살아남으면서 실력을 쌓은것이면 키웠다고 말하면 안되는 것입니다.
인력업체 사장중 가장 유명한사람 1위
삼성SDS, SK C&C, LG CNS, KTDS, 신한데이타시스템, 삼양데이타시스템.....등의 사장이름을 물어보면 그 회사 직원도 아는사람이 드믈죠?
J&B컴퍼니의 사장 이름을 물어보면 이제는 모르는 사람은 별루 없어요.
혹시 모르는 사람이라도 "남자5호" 라고 하면 다들 끄덕끄덕!
혹시 악명 높은 1위???
근거 없는 악성댓글과 회사비방 또는 재미로 전달 전파 하는자 참조하세요.
제이앤비컴퍼니라는 회사는 방송출연 등에 나가면서 유명해진 업체로 허위 즉 거짓으로 꾸며진 악성글에
의한 명예훼손을 당한 피해업체였으며
그로인해 피의자를 고소하였고 그기간이 매우 길어 그사이에 이미지는 사실처럼 인식이되어 뒤늦게 법원에서 거짓의 의한 명예훼손
판결이 되었으나 수년간에 걸쳐 악성루머의 이미지를 회복하기 어려운 판단에 골드비라는 사명으로 변경하였습니다.
피의자도 처벌을 받았습니다. (첨부파일 참조) 하지만 피의자가 전과자가 되는것말고는 회사로서는 이득되는 부분보다
피해를 받은 수년간의 정신적 이미지 고통의 손해가 더 큰 만큼 안타까운 상황이 되었습니다.
그럼에도 불구하고 골드비라는 회사이미지를 또 무차별적으로 희생시키려는 의도적인 집단세력이 악성댓글을 도배하고있습니다.
골드비는 이에대해 절대 간과하지 않을것이며 어떠한 모든 법적조치 모든 기관의 도움을 요청하여
이행하고 바로 잡을 것이며 최근 악성댓글전문으로 알려진
서울 서초지역에 강용석 변호사 사무실인 넥스트로 법무법인 접수를 위하여 모든 해당되는 악성 글들을 캡쳐하여 증거수집중입니다.
형사처벌이 된 전과자의 자료 즉, 형사처벌판결문을 가지고 또 다시 민사적으로 피해보상을 청구하여 금전적으로도 보상을 청구할
계획이오니 앞으로는 신중히 처신하시기를 바랍니다.
아울려 IT노조운영자님의 즉각적인 협조(어제하루에만 3통의 메일을 연달아 주시는 관심적 부분에 감동했습니다.) 피드백 대답 메일 등으로 조치부분에 대하여 이자리에 빌어 감사드립니다 .
-주식회사 골드비 법무법인팀 -
미니홈피 익명으로 방명록 쓰게했다가 계속 욕먹으니까 바꾸고는 쿨한척 신경안쓰는척 댓글달던데..
좀 안습 ㅡ.,ㅡ
참 이런건 정말 대단하다~ 뻥도 정도껏 쳐야지. -_-;;
연봉 1800~2000 이며 퇴직금 포함인지...
이게 사실이라면 아무리 언플해도 볼것도 없을것 같은데요.
사실이 아니고, 정상적 지급이라면, 악성 언플일수도 있겠네요.
위에 댓글 다신분이 답 달면 될듯
그냥 불합격될것같아서 욕먹든말든 넘어가려했는데 그래도 글에 거짓이 너무 많아서 사실인것은 글남기고 갑니다
지지난주에 면접봤었는데 퇴직금 별도에요.
기숙사도 제공해주신다하시고 신입은 3개월간 80%주는건 맞아요.
대신 일반회사는 3개월간 인턴으로 4대보험 안들어주는데 J&B는 바로 4대보험해주는데 왜 욕을하는지? 20%는 첨부터 안주는걸로 계약해놓고 이제와서 달라는게 같은개발자로서 제정신아닌것같구요 저역시 신입때 80%받았었고 4대보험도 안해줬는데 ㅉㅉㅉ 무튼 저는 합격하면 2월초부터 입사라던데 제발~~~ 저는 짝이라는 방송을통해 대표님을 알게되었구요. 경력은 3년차고 IT아웃소싱대표라해서 방송에서는 너무 거만하고 안좋은면만 편집되어서 욕할려고 네이버에 배수광 대표님 검색창까지 뒤지고 자기소개서 보고 정말 대단한사람이구나 하고 감동받았고, 팬클럽까지 가입했던 지지난주 수요일날 면접봤던 김인혜 라고 합니다. 꼭 합격부탁드릴게요. 잘 할자신있어요. 여자직원은 배신을 많이해서 아예 안뽑으신다는 면접관님의 말씀이 공감이갑니다. 그래서 의리를 중요시한다고, 의리꼭 지키겠습니다. 저 말고도 그때같이 면접본 남자분 3분도 합격소식기다리고있답니다.
이회사 면접보고 다른회사 면접보면 확실히 다르다는것을 아실거에요 짧은시간안에 1위할수밖에없다는생각이 듬
욕좀 먹더니 회사 내규 바꾸셧소? 그리고 인턴은 뭘 가르치고 인턴을 적용해야지..
들어오면 바로 파견 나가는데 인턴적용은 무슨인턴 적용이야 현장에 풀어놓고 뭐하게?? 정말 책임감없네
의문사항.
1. "기숙사도 제공해주신다하시고 신입은 3개월간 80%주는건 맞아요.
대신 일반회사는 3개월간 인턴으로 4대보험 안들어주는데 J&B는 바로 4대보험해주는데 왜 욕을하는지? 20%는 첨부터 안주는걸로 계약"
==> 면접만 보신 분 맞나요?. 정말 맞나요?. 그것도 신입 자격이 아니라. 3년차로서 면접을 본 것이 맞나요?.
어떻게 3년차 면접 자리에서 신입에 관한 고용계약내용을 저리도 상세하게 설명을 들으셨는지요?.
배수광 대표라는 분이 선경지명이 있으셔서, 이글이 올라올 것을 아시고서 댓글 다신 님에게 그리도 말씀하시던가요?.
아니면 그분이 설레발 끼와 오지랖이 넓으셔서 그리 회사의 모든것을 다 설명하시던가요?
2. "방송에서는 너무 거만하고 안좋은면만 편집되어서 욕할려고 네이버에 배수광 대표님 검색창까지"
==> 이거 글 쓰다가 문맥상의 오류 맞죠??. 글 쓰시다가 잠시 혼돈 하신거죠?.
"방송에서 너무 거만하고 안좋아보여서 욕할려고 네이버에 배수광 대표님 검색창까지"
이렇게 쓰셔야 하는데. 바뀌신거죠?.
"방송에서는 너무 거만하고 안좋은면만 편집되어서 욕할려고 "
=> 원래는 안그런데 편집의 편향성때문에 이미지가 안좋아 보이는 걸 알고 욕을 할려고 검색을 하셨나요?. 대체 누굴?. 편집한 사람을요?
아님. 지금은 괜찮은 사람으로 보이는데.. 그때 당시에는 그랬었다가. 서로 혼동되어서 실수 하신건가요?.
아~ 이건 "달을 가르키는데 달은 안보고 달을 가르키는 손가락만 보는" 오류를 범하는 태클이 아니라,
글을 읽다 저문맥을 보니 원래 알던 사람이 아닌가 싶어져서요^^
3. "면접관님의 말씀이 공감이갑니다."
==> 아. 면접관님이셨구나.~ 배수광 대표님이 아니셨구나~. 1번 의문사항에 덧붙여 의문사항이 생기네요.
배수광 대표라는 분이 설레발 끼가 있으시고 오지랖이 넓으셔서 그렇게 상세하게 설명한 것 이 아니라,
면접관 님이라는 분이 그러셨던 것?.
"이회사 면접보고 다른회사 면접보면 확실히 다르다는것"................... 확실히 다른회사랑은 다른가 봐요?.
면접자리에서 일반 면접관(경력직 면접이므로, 통상적으로 기술면접관 또는, 근무할 부서의 팀장.)이 보는게 아니라,
HR팀에서 바로 면접을 보던가요?. 아니면 일반 면접관이. 회사 내규와 고용계약관계를 그리도 상세하게 알고 계신가보군요.
작은 회사라서 융통성있게 어느정도는 안다 치더라도. 고용계약과 관련된 내용을 저렇게 상세하게 알고 있고,
면접자리에서 자신의 직무가 아닌 부분에 대해서 공약을 하는 분이 어떤 분인지 궁금해지네요.
뭐 대표님. 기술면접관. HR팀 다 같이 면접을 보았을 수도 있겠네요^^
4. "저 말고도 그때같이 면접본 남자분 3분도 합격소식기다리고있답니다."
==> 경력 먹을만큼 먹고, 이직도 해볼만큼 해보고, 면접도 많이 봐 보고, 대기업 면접도 봤던 저지만.
대체 경력직 이직에서 작은회사에서 같은날 4명이 동시에 면접을 보나요?.
그냥 회사인데요?. 대기업 경력직 공채인가요?. 그렇게 크나큰 회사였나요?.
아 뭐 그럴수 있다 치고요, 그 3분과 연락을 하시나 보네요? 저 말고도 다른분도 어찌 생각하실지 모르겠으나,
그렇게 일반적으로 하나요?.
드라마인가요?.
면접 마치고 나오면서 처음보는 다른사람 끝날때까지 다 기다리고
"우리 꼭 여기 합격해서 다 같이 포부를 펼쳐보세. 그런의미에서 합격날 까지 서로 합격기원을 해주고 연락처도 공유하는것이 어떠한가?"
이런대사도 하셨나요?.
아 뭐 이일도 위의 예시로 든 대사가 아니더라도,
대기업취업커뮤니티 같은곳에서 '어느 곳에 지원했고 면접 봤는데 합격되었으면 하네요.' 라는 글에 '아 저도 그날 면접봤는데 같이 합격해요!!' 라는 덧글이 달렸을 수도 있으니 뭐.
그럴 정도의 큰 회사에 유명한 회사인지 미쳐 모르고 의문사항을 가져 봅니다.^^
5. "짧은시간안에 1위할수밖에없다는생각"
==> 전부터 그 회사 관계자들은 1위 1위 하는데. 대체 어디의 1위 인가요?.
왜 같은 IT업계에 종사하는 저로서는 모르겠죠?.
짠밥도 먹을만큼 먹었고. 아웃소싱 시장을 나름 알고도 있고, 개발자로서 누구보다 업체정보에 대해 빠삭한 저도 당최 모르겠는데.
그누가 아는건가요?. 어디의 1위인가요?.
아.. 제가 모른다고 다 모른다는건 아니고. 상당수의 사람들이 모르는 1위가 대체 무엇인지 정말 모르겠어서 물어봅니다.!
그 기숙사
지방출신들 끌어올려고 만들어 놓았을거라는..ㅋㅋ
이윤 팍팍 남기기에 딱 좋은 아이디어.
초년생 스펙이 좀 돼 보이면 1800~2000정도 퇴직금 별도 수습 3개월 80%에 계약하고.
경력 2~3년 차로 뻥 튀기해서 홀로 파견내보내고
파견회사에선 경력자로 임금주면 팍팍 남겨먹으니 매출 대비 이윤 상승효과 만땅..
단시일에 건물하나 장만할만도 하지요.
과연 수명이 오래 갈까요. 어떤 회사에서 이회사 인력을 믿고 쓸까요?
점점 프로젝트 따오기가 쉽지 않을 듯.
그리하여 파견 만료하여 공백생길 때는 무급이나 50% 에누리한다니
점점 막가는 회사인듯합니다.
지나가다가 한마디 적고 갑니다... 월급이 짜고 머고 자시고 간에 같은 인력 장사지만 쓰레기 업체 돈안주는 업체 보단 나은듯 ...쓰레기 업체 날립하는 떳떳하게 자기 이름 걸고 인력 장사 하는게 나름 대로 마음에 드네요... 일반 사장들 돈 안줄때 하는말 갑 업체 한테 돈 못받아서 못준다.. 너때문에 손해 봤기 때문에 돈 못준다... 개xxx 같은 사장들 보다 그래도 나은듯 ..객관적으로 봐서는 나름 돈 떼이거나 쓰레기 짓은 안할듯한 회사인듯.. 경력 10년차가 씀.. 돈 떼먹는 개xx은 사장들아 반성좀 해라
워낙 당하고 살아서 소위 '돈이라도 주면 감사' 이신건지?
돈 나올 구멍이 없으면 돈을 빌리든 집을 팔든 내장을 팔든 해서 주는게 당연한게 아닌가 싶습니다만.
그리구 인력파견들이 쓰레기짓 하는게 돈 떼이는 것만 있나요~ 10년차시면 저희같은 뉴비들이 모르는거 이것저것 아실텐데.
그나저나 위 리플에도 있지만, 1800~2000에 퇴포면 뭐 게임오버죠.
와.. 대표님 최고.. 카톡날렸는데 답문해 해줌. 대인배같음
ㅋㅋㅋㅋ...이건 또 뭐니...
ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐야 ㅋㅋㅋㅋ
일단 제이엔비컴퍼니가 어디서 갑툭튀해서 업계 1위라는지 그건 순전히 언론플레이라고 생각되고요,
신입개발자 1800~2000이면 택도 없다 뭐 쓰레기다 하시는 분들 보세요.
솔직히 퇴직금 별도로 주는 회사는 제가 별로 보질 못해서 퇴직금 포함까지는 용인할 수 있습니다.
1/13 아니고, 따박따박 월급 칼같이 나오는 거라면 무난하다고 생각돼요.
그리고 신입개발자도 솔직히 급이 있죠.
고졸로 학원에서 6개월 배우고 온사람 있고 대졸로 전문지식 쌓고 온 사람도 있고 기사 자격증 있는 사람
자격증 하나 없는 사람 별별 사람이 다 있어요.
회사 입장에서는 실력이라곤 개뿔 검증도 안된 사람을 200~300 주고 쓰고 싶진 않을 겁니다.
당신이 회사 차렸다고 생각해봐요 이제 막 개발일 시작한 사람한테 얼마를 주고 싶은지.
물론 학력 있고 자격증 있고 나름 이런저런 스킬도 있으면 신입이래도 연봉 2000주고 일 시켜먹으면 안되죠.
글고 연봉은 그렇게 주고 프로젝트는 3년차로 찔러넣는다? 그러면 그냥 그 회사 나오세요.
초년생한테 짜게 주네 어쩌네 하지 말고요, 그냥 나오시면 됩니다. 회사가 급하면 알아서 연봉 올리게 돼 있어요.
그리고 위위에 "워낙 당하고 살아서 소위 '돈이라도 주면 감사' 이신건지?" 라고 막 뱉으시는 분,
님이 10년차 돼 보세요. 일단 돈이 따박따박 나오는게 1순위예요.
인력파견들이 물론 몹쓸짓 많이 하지만, 일단 계약한 돈을 따박따박 주면 기본은 됐다고 보는 거예요.
아직 여기저기 일 많이 안해보셨나본데, 급여 밀리고 체불하는 회사 엄청나게 많아요.
인간관계는 사람이 좋아야 되지만, 일관계는 금전거래 확실한 게 우선입니다.
급이있는 신입인지 허당 신입인지는 같이 일을 해봐야 아는 것입니다.
그래서 회사에서는 많은 월급을 줄 수는 없는거겠죠.
월급을 많이 주는것도 아니면서 다른회사 급여체계가 어떤지 알 수 없는 신입들 대상으로 그나마 적은 월급 3개월 수습이라는 명목하에 더 깍고 거기다 퇴직금 포함시키고....마지막 이력서 뻥튀기 신공까지.
이런건 제대로된 회사가 할 짓이 아니에요. 그래서 사람들이 욕하는 거구요.
댓글들을 보니 정말 가관이네요. 한눈에 봐도 댓글알바가 쓴 글이라는게 확 티나는데요? 회사에서 IT노동조합 게시판 가끔씩 모니터링 하나봐요?
어찌 글쓰는게 한*라당 알바와 같은수준인지 손발이 다 오그라듭니다.
마지막으로
월급 따박따박 나오는건 1순위가 아니라 기본이에요. 월급 따박따박 나왔다고 그회사 욕하지 마라?
여기저기 일 많이 해봤지만 급여밀리고 체불하는 회사는 저랑 제주위 통틀어서 딱 1번 봤습니다.
인력파견의 막장이라는 위*정보 같은 회사도 월급은 매월 10일에 딱박따박 나왔어요.
따박따박 월급나오는건 1쉰위가 아니라 기본입니다.
11년차가!!
월급 안나오면 고소부터 해야죠.
급여밀리고 체불하는 회사는 본인/주위 통틀어서 딱 1번 보셨다고요. 그래도 회사는 잘 골라가셨네요.
저는 재수가 좀 많이 없어서 회사 두군데서 각각 3개월씩 체불됐고요,
제가 아는 프리랜서만 세명이 임금 체불을 겪어봤다고 했어요.
이 게시판에서도 툭하면 올라오는게 임금 체불이죠?
그리고요, 남의 글을 잘 읽고 댓글 좀 달아주시죠. 댓글 다는 예의는 지켜주셔야죠.
분명히 "월급 따박따박 나오면 기본은 됐다고 보는 거다" 라고 썼고요
기본이라는 건 충족되지 않으면 다른 거 다 잘해도 소용없는거죠, 즉 모든 조건 중에서 1순위를 말하는 거예요.
무슨 "기본"하고 "1순위"에 엄청난 차이가 있는 것처럼 말씀하시네요?
월급 따박따박 나왔다고 그회사 욕하지 마라? <- 남이 하지도 않은 말을 지어내가면서까지 핏대 세우지 마세요.
없던 말도 만들어내는 당신이 오히려 더 한나라당 알밥 같아요.
이보세요, 나도 프리 뛰고 가진 거 별로 없는, 이명박, 한나라당 소리 들으면 홧병나는 소시민이예요
몇번이고 말하지만 말 함부로 뱉지 마세요. 11년차라는 건 당신 일의 스펙이지 인성도 11년 우위라는 건 아니니까요.
수정합니다.
월급 따박따박 나왔다고 그회사 욕하지 마라? --> 월급 따박따박 나왔다고 그회사 욕하지 말라는것 같습니다.
그리고 게시판글 가지고 핏대까지는 세우지 않아요.
걍 남자5호 자꾸 생각나서 피식피식 웃으며 키보드 두드리고 있습니다.
아..11년차라고 쓴건 10년차 되면 월급 따박따박 나오는게 업체선택의 최우선순위 라는 님의 의견에 저의 경우를 비교하여 반대의견을 적기 위해서 밝힌 겁니다.
절대 경력많다고 자랑하는건 아니에요.
상황에 따라 일이 안구해지기도 하고 가끔은 악성사이트에 나가기도 하지만 왠만하면 전에 일했던 회사에서 다시 연락와서 일하게 되니까 월급 안나오는 회사는 피해가게 되더이다.
다른건 모르겠으나..
여긴 알바를 따로 고용하는건가 아님 정직들이 알바를 뛰는건가...
배수광 대표님... 너무 티나요 솔직히...
언플도 적당히 해야 개성입니다.
제 말이!! 그말 ㅠ
언플 진짜.
우리나라 정치, 기업들을 따라하는건가?. 그 역겨움에 대해서 국민들이 얼마나 분노를 느끼고 있는지 몰라서 그런가?..
정치, 기업에서 하는 언플은 그래도 조금이나 정교하게 해도.. 국민들이 눈치채고 분노를 느끼는데.
이건 뭐 너무너무 티나게 언플하면서 아니라고 우기고, 그게 얼마나 역겨운지.
그냥. '죄송합니다. 회사를 키워보고자 그랬습니다. 회사를 열심히 키워서 IT업계에서 IT인들이 만족하면서 살 수 있는 회사를 만들 수 있도록 노력하겠습니다. 앞으로는 정직하게 키워나가겠습니다.' 라고 사과하면 오히려 더 좋게 볼 것을.
거짓말을 더 큰 거짓말을 낫는다는 표현이 따악 들어맞네요.
언제까지 거짓말로 하는지 봅시다. 나중엔 어떻게 거짓말로 막을지.
본인도 하고, 직원도 시키고~ 하다가 지치면 짜르고 다시 뽑고 머 그런다고 하는거 같내요.
IT노동 말고도 네이버 알바도 뛰고, 포털 알바도 뛰고 ~ 그래서 밤 샌대요.
그것보다 이렇게 댓글많은 회사는 처음 보내요.. ㅎㅎ
근거 없는 악성댓글과 회사비방 또는 재미로 전달 전파 하는자 참조하세요.
제이앤비컴퍼니라는 회사는 방송출연 등에 나가면서 유명해진 업체로 허위 즉 거짓으로 꾸며진 악성글에
의한 명예훼손을 당한 피해업체였으며
그로인해 피의자를 고소하였고 그기간이 매우 길어 그사이에 이미지는 사실처럼 인식이되어 뒤늦게 법원에서 거짓의 의한 명예훼손
판결이 되었으나 수년간에 걸쳐 악성루머의 이미지를 회복하기 어려운 판단에 골드비라는 사명으로 변경하였습니다.
피의자도 처벌을 받았습니다. (첨부파일 참조) 하지만 피의자가 전과자가 되는것말고는 회사로서는 이득되는 부분보다
피해를 받은 수년간의 정신적 이미지 고통의 손해가 더 큰 만큼 안타까운 상황이 되었습니다.
그럼에도 불구하고 골드비라는 회사이미지를 또 무차별적으로 희생시키려는 의도적인 집단세력이 악성댓글을 도배하고있습니다.
골드비는 이에대해 절대 간과하지 않을것이며 어떠한 모든 법적조치 모든 기관의 도움을 요청하여
이행하고 바로 잡을 것이며 최근 악성댓글전문으로 알려진
서울 서초지역에 강용석 변호사 사무실인 넥스트로 법무법인 접수를 위하여 모든 해당되는 악성 글들을 캡쳐하여 증거수집중입니다.
형사처벌이 된 전과자의 자료 즉, 형사처벌판결문을 가지고 또 다시 민사적으로 피해보상을 청구하여 금전적으로도 보상을 청구할
계획이오니 앞으로는 신중히 처신하시기를 바랍니다.
아울려 IT노조운영자님의 즉각적인 협조(어제하루에만 3통의 메일을 연달아 주시는 관심적 부분에 감동했습니다.) 피드백 대답 메일 등으로 조치부분에 대하여 이자리에 빌어 감사드립니다 .
-주식회사 골드비 법무법인팀 -
경력 좀만 되는 사람도 어떤 글이 진짜고 아닌지 잘 알겠네요... 정말 웃음만 나옵니다.. 허허허
음...하도 댓글이 많이 달렸기에 뭔가 하고 회사 홈페이지 가서 소개서 봤는데...
직원이 100명인데 매출이 15억이라면 직원들 연봉이 도대체 얼마인가요..?
1500만원씨만 줘도 15억인데...직원들 최근에 갑자기 늘어 난건가요..사업 소개서를 잘못 쓴것인가..?
뭐 그것도 그렇구 아웃소싱 업체에서 저 인원으로 15억 매출 올렸다면..도대체 M/M 단가를 어떻게 받는지도 궁금하네요..
매출 15억에 직원 100명인데 어떻게 업계 1위라고 하는지도 궁금하고...참 재미있네요..ㅎㅎ
인지도 1위래요ㅋㅋ
인력알선업체 광고글은 알아서 삭제 하세요.
이상한 점은, 이 회사는 기반기술도 없고 솔루션도 없고
오로지 인력알선전문인듯 하여 도대체 업종이 뭔지 모르겠어서 입니다.
귀찮으시겠지만 이 회사 입사 하실 분들은
반드시 등기를 떼셔서 업종을 확인 하시고
기술연구소도 있다는데 도대체 뭘로 연구소인정을 받았는지도 확실히 알아보셔야 되겠습니다.
사기의 냄새가 나니 되도록 주의하세요.
J&B 하면 예전에 먹던 술 생각나는데..ㅋㅋ 밑구녕을 톡톡~ 치면 나오는 술.. ㅋㅋ
잘 하는 점은 칭찬 받아야 하고 못한점은 욕을 먹는게 당연한거죠
프로젝트 없다고 무급 때리고 월급 반주고 이런건 분명 '악질' 입니다.
그래놓고 키워놓고 나갔느니 이런소리는 '멍소리' 입니다.
지방 얼라들 올려서 기숙사 주고 까지는 좋은데 계약 바로 해서 월급줄 자신없으면
지방사람 올려서 장난 하지 마세요.
키우기는 뭘키움
인력파견업체에서 갑에게 받는 비용이 초급 1인당 최소 350은 넘는데 월급으로 200만원도 안주고 150 이상씩 해먹으면서 키웠다고?
키웠다는건 사내 솔루션같은 내용 개발할때 그거에 도움 하나도 안되는 신입 기술 가르키면서 월급 줬을때나 하는 말이지
인력파견업체에서 키웠다는 소리는 헛소리 그 자체임
6개월 후에 버리는 소모품 정도로 생각하는 거 마자요.
파견 6개월 끝내고 대기 할 땐 무급으로 대기하라하고
싫으면 사표쓰라합니다.
그렇다면 처음 1년 계약은 왜하는 것인지?
단기계약하면 올 직원이 없으니까 일단 1년 미끼 놓아 주고
중간에 딴소리하며 직원들 갖고 우롱하는 거죠.
한탕주의.
믿을게 못되는 회사같아요.
근거 없는 악성댓글과 회사비방 또는 재미로 전달 전파 하는자 참조하세요.
제이앤비컴퍼니라는 회사는 방송출연 등에 나가면서 유명해진 업체로 허위 즉 거짓으로 꾸며진 악성글에
의한 명예훼손을 당한 피해업체였으며
그로인해 피의자를 고소하였고 그기간이 매우 길어 그사이에 이미지는 사실처럼 인식이되어 뒤늦게 법원에서 거짓의 의한 명예훼손
판결이 되었으나 수년간에 걸쳐 악성루머의 이미지를 회복하기 어려운 판단에 골드비라는 사명으로 변경하였습니다.
피의자도 처벌을 받았습니다. (첨부파일 참조) 하지만 피의자가 전과자가 되는것말고는 회사로서는 이득되는 부분보다
피해를 받은 수년간의 정신적 이미지 고통의 손해가 더 큰 만큼 안타까운 상황이 되었습니다.
그럼에도 불구하고 골드비라는 회사이미지를 또 무차별적으로 희생시키려는 의도적인 집단세력이 악성댓글을 도배하고있습니다.
골드비는 이에대해 절대 간과하지 않을것이며 어떠한 모든 법적조치 모든 기관의 도움을 요청하여
이행하고 바로 잡을 것이며 최근 악성댓글전문으로 알려진
서울 서초지역에 강용석 변호사 사무실인 넥스트로 법무법인 접수를 위하여 모든 해당되는 악성 글들을 캡쳐하여 증거수집중입니다.
형사처벌이 된 전과자의 자료 즉, 형사처벌판결문을 가지고 또 다시 민사적으로 피해보상을 청구하여 금전적으로도 보상을 청구할
계획이오니 앞으로는 신중히 처신하시기를 바랍니다.
아울려 IT노조운영자님의 즉각적인 협조(어제하루에만 3통의 메일을 연달아 주시는 관심적 부분에 감동했습니다.) 피드백 대답 메일 등으로 조치부분에 대하여 이자리에 빌어 감사드립니다 .
-주식회사 골드비 법무법인팀 -
이 회사에서 신입으로 교육까지다받고, 5개월정도 일하고, 기존 프로젝트에서 설득하는바람에 높은연봉으로 스카웃제의왔다
모든걸 털어놓고 가겠다는의사를 밝혔을때, 저한테 " 그래 니가 더 발전된다면 잡을 이유가없다 가서 잘해라. 다른직원들처럼 지방내려간다, 공부더하겠다라고 핑계되는 그런직원보다 백번낫다. 정말 사람잘만났다"
라고 했었던 사장님이셨고, 지금도 사장님한테 이제는 형님이란호칭을쓰며, 반년마다 명절 찾아뵙지는 못해도 전화로나마 새해인사하고 지내는사이로서 그리고 개발자로서 한마디 적습니다.
이분 정말 괜찮은 사장님이고 대단한사람입니다. 그어떤 아웃소싱 사장들 다 통틀어 모아도 으뜸되는 마인드로 사업하시는 분입니다.
그 사람을 겪어보지도 않고, 험담이나 한탕주의니 믿을게 못되는 회사같아요 라는 추측으로
하는것이 과연 이 it노동부가 추구하는 본질일까? 라는 생각이 씁쓸하게 드네요. 그분또한 개발자였습니다. 프리로해서 돈떼여서
회사차린사람이라 칼같이 급여제때지켜주고, 직원들은 알겠지만 오전9시에 입금되는데 그건 개발자경험이 없는사람이면 알수없는기분일겁니다. 기숙사도 사장님이 반지하에 살면서 월세에 압박에 느낀것을 사장자리에 올라서서
실천하는것이 얼마나 어려운데 이렇게 나쁘게 해석할수있는지? 나중에는 출연료 전액 기부한거에대해서도 어떻게 부정적으로 풀이할
지 개발자 모임의 게시판 수준이 이정도 밖에 안됩니까? 막말로 이회사가 우리 개발자한테 피해준적있습니까?
그렇게 회사를 까서 남는게 무엇입니까?
야근하고 집에와서 회사이름보고 클릭하고 댓글들을 읽다가 그래도 제가 존경하는 분이 안좋은소리 들으니 진심으로 한마디하는것입니다. 작년에 사장님 혼자서 하시는거 봤을때 그때 이회사 정말 크게 될 회사라고 생각했었는데 앞으로 기대됩니다.
만약 이글을 사장님이 읽으시면 제가 누군지 아실겁니다. 힘내십시요!! 형님!! 악플 개나줘버리세요~ ㅎㅎㅎ 화이팅
막말로 이 회사가 우리 개발자 한테 피해준적 있습니까..? 라고 하셨는데
님이 쓰신 글 바로 윗 댓글도 피해를 입은 내용이고...원글도 피해를 입은 내용이고..첫번째 댓글도 피해를 입은 내용이네요..
언플 플레이..짝에서 보여준 허세 이러한것 때문에 이렇게 글이 달린다고는 생각 안합니다.
"인지도 1위" 라든지 님이 표현한 "대단한 사람" "으뜸되는 마인드" 라는 표현 참 쉽지 않은 표현인데..분명 피해를 입은 사람이 글을 올렸는데도 불구하고 이렇게 표현된다는게 아이러니 한거겠지요..
더군다나 자사 홈페이지 사업소개서에 인원 100명 / 매출 15억이라고 버젓이 써져 있기에..
IT에서 종사한 사람으로서 더욱 이해가 되지 않는다는겁니다..
좋은 이미지의 회사를 만들고 직원들을 위하는 회사의 모습은 언플로 표현되는게 아니라 적어도 여기 게시판에는 나쁘게 노출되지 않아야 하는거겠지요..
상상하지 않고 보이는 Fact만을 보고 판단할때 직원들을 위해서 기숙사를 마련했다는 점 좋아 보입니다..
또한 직원이든 누구든 자사 대표님을 옹호하는 댓글을 쓰신점으로 보아 대표님 직원들 하고도 좋은 관계를 유지하는듯 합니다.
물론 전체 다는 아닌가 봅니다...
그러나 회사 인원 대비 매출 규모를 보았을때..일반적으로 어느정도 자리잡은 중소기업 (중견기업 이상은 제외 하겠음)의 규모 보다 턱없이 부족하며...그 매출 규모로 역산 해보면...100명의 식구를 유지하는 방법이 몇가지 도출 될 수 있습니다.
그리하여 더욱 반박글이 있는지도 모르겠습니다.
모쪼록 이렇게 많은 화자가 되었으니 여기 올려지는 글처럼 제이앤비 컴퍼니..직원들을 위하고... 보이는 모습이 아닌 내실 있는 좋은 기업으로 더욱 성장 하시길 바랍니다.
영리한거지요
" 그래 니가 더 발전된다면 잡을 이유가없다 가서 잘해라. 다른직원들처럼 지방내려간다, 공부더하겠다라고 핑계되는 그런직원보다 백번낫다. 정말 사람잘만났다"
잡은들 잡히겠습니까.
잡을명분이 있나요?
연봉을 높여 주고 싶나요?
어차피 안될걸 쿨하게 인정하는거지요.
그러나
초급을 경력자로 속여서 파견내보내는 것.
직원사랑 있나요?
기업가적 양심이 있나요?
하루 이틀만 지나면 들통나서 다 알게 되는데
직원이 속인 것도 아닌데 눈치밥 먹으며 앵벌이하는 꼴이 되지요
상대회사는 고임금 주고 피해를 보는거구요.
바보회사 아니면 계약파기하고 돌려보내죠.
그러면 직원들은 대기자가 되고 이 회사는 대기자는 무급으로 대기하던가 싫으면 그만두라고 하지요.
대기하게 되는것이 직원들 잘못인가요?
초급으로 제대로 갔으면 일 배우며 길게 근무할 수도 있었겠죠.
그동안 폭리를 취한 것은 누구인가요?
직원들은 회사가 엉망이라는 것을 알게 되지요
초급자를 일회용품 정도로 생각하고 쓰다 버리는 회사에 있고 싶지 않을 것이고
SI업체 중에도 양심적이고 직원을 배려하는 회사들을 찾아서 떠나게 되겠죠.
이 회사보다 연봉도 더 높은 곳을 찾아서...
기숙사는
이와 같은 악순환을 해소하기 위해 꼭 필요한 것이죠
지방에서 서울 와서 생활하려면 집이 필요하죠.
1800~2000연봉 보다 더 받는 곳을 간다해도 집세를 내면 남는 것이 없죠.
웬만하면 기숙사제공하는 회사에 있는 것이 낫다고 생각하기도 하죠.
잦은 직원이동을 방지하기 위해서는
지방출신들 개발자를 많이 모집하는 것도 한 방법이겠죠.
직원복리후생 홍보효과 또한 화려하구요.
영리하기는 한 것 같습니다.
.
ㅋㅋㅋ 라이벌업체에서 작정하고 비방하는것같은데 너무 달린것같다
정말 편향해서 판단안하고,
내가 봤을때 제이엔비컴퍼니대표라는사람은 잘못한거 없는것같고,
객관적으로 보나 주관적으로보나 자신의 이름을 걸고, 얼굴걸고 사업하는것보면 이업계에 한획을 그은사람이고 실력과 능력도 인정해야한다고봐요.
삼성 1차사, 엘지 1차사 어느 1차사 사장이름검색해도 인물정보 안뜨는데
이사람은 네이버, 네이트, 다음 등등 검색사이트에 이름검색하면 인물정보나오네요 .
개인홈페이지글에 가보니 기업검색순위 이건희와 스티브잡스보다 더 높은 검색율 차지하는것봤을때 시기와 질투로 악플다는것같구요.
1차사들도 기숙사는 돈아까워서 안해주던데 기숙사를 한다는 자체는 정말 좋은 마인드 인정해야할것같고.
개인홈페이지글 읽어보니 정말 괜찮은사람이고 윗댓글중에 그만둔 직원이 저렇게 응원글적는것도 봤을때는 나쁜사람은 아닌것같네요 .
그리고 1차사들도 경력속이는것허다함.
이업계에 경력 뻥티기 안하는회사 하나도 없고. 괜히 이회사가 잘나가니까 특정업체 트집잡는것같은데..
이글 보는 개발자중에서도 실경력으로 개발하는사람도 없을것이고,
나 또한 실경력이라고 떳떳하게 말하기 힘든 개발자인거 봤을때..
이회사는 잘나가는게 죄인것같은...생각이 드네요.
꼭 한번 뵙고싶은 사람중에 한사람이네요.
개인홈페이지글보면 하루에 잠도 거의 안자고 열심시 하는모습보면 동기부여되고 존경? 심 도 들고 나는 왜 그렇게 살지 못했나 하는 여러가지 생각이 들게했습니다
그러니까.. 이런 글이... 티난다니까요....
이미 '경력뻥튀기'를 하는 '인력파견'회사라는 시점에서
J&B컴퍼니는 충분히 욕을 얻어먹을 수 있는 회사지요.
J&B컴퍼니 뿐만 아니라 대부분(?)의 인력파견회사들을 지탄하고
반성과 개선을 촉구하고 있는 곳이 이곳 IT노조 아니던가요?
그나저나... 사장님 지시라도 내려왔나 댓글 수준(?)이 조금은 높아진 것 같네요...
저도 제이엔비컴퍼니에서 지금 프로젝트 대기하고 있는 신입인데, 회사에서 프로젝트 없다고 무급이라고
이거뭔가요??? 오늘까지만 나가고 내일부터 다른회사 갈라고여