| 필명 | IT노동자 |
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SI에서 중요한 고객이 원하는건
일정내 시스템 구축이지. 개발자 근태가 아님
자기네들 정규직 부하직원도 아니고 외주업체사람 불러다 일하는데, 일정 안밀리고 개발 결과물 척척 잘나오면 잘하고 있는게 아닌가?
근태 잘지키면 정규직 채용이라도 해줄텐가?
어짜피 이래나 저래나 프로젝트 끝나면 다같이 바이바이하며 팽 할껀데 근태가 뭐가 중요해요?
출퇴근하는 SI말고 재택이나 원격지 본사사무실에 근무하는 SI는 거기까지 찾아와서 근태 잔소리 하겠네
일못하는 개발자 또는 허구헛날 개발자 탓이나 하는 무능PM이나 근태가 중요하겠죠.
일도 못하는데 내세울게 그거 밖에 없으니깐요
입장바꿔서 당신이 가게를 하나 차렸습니다.
새로온 알바생이 일은 진짜 엄청 잘해요. ^_^
그런데, 출근시간이 맨날 늦습니다. 10분 늦는건 기본이고, 어떤때는 1시간 늦을때도 있고... T_T
당신이 사장이라면, 그 직원 어떻겠습니까?
일을 잘해서 뭐라 못하지만, 마음속에는 그 직원 얼굴만 보면
(출근시간 지키라고) 잔소리 해주고 싶은 마음이 항상 있겠죠.
즉, 말 안한다고 그게 전부가 아니라는 겁니다.
마지막 두줄이 핵심이네요
일못하는 개발자 또는 허구헛날 개발자 탓이나 하는 무능PM이나 근태가 중요하겠죠.
일도 못하는데 내세울게 그거 밖에 없으니깐요
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고객한테 직접 물어봐도 개발자 근태 대부분 관심 없습니다.
이상하게도 경험상 일 못하는 사람일수록 근태를 따지거나 근태로 고객의 눈치를 보더군요.
여러사람 근태를 신경 쓸 여유가 있으면 일에 집중했으면 좋겠습니다.