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필명 IT노동자

국비지원을 받고 자바 위주의 교육 후 스타트업에 정규직으로 취직한 비전공자 5개월차 개발자입니다.

지금 상황이 너무 답답해서 조언을 구하고 싶습니다.

 

현재 처한 상황은 지금 진행중인 프로젝트를 11월 내에 끝내지 못한다면 다음주부터 계약을 종료하자는 말을 들었습니다. 최후통첩이라는 말도 들었구요... 이전에도 1번 정도 비슷한 일이 있었지만 이번에는 명확한 말을 들었습니다.

 

지방에서 취업으로 수도권으로 올라와서 월세를 내며 생활하고 있는데 이런일을 당하니 앞길이 막막하네요..

 

근무기간동안 코드를 보며 직접적으로 교육을 받은 것도 거의 없었고,

다른 사람의 도움을 받기 힘든 분야를 맡아 영어로 검색하며 사용했습니다.

업무를 같이 맡은 사람도 없었기에 코드의 퀄리티가 향상되기도 어려웠다고 생각하는데,

나름 잘해보겠다고 하루 4~5시간씩 자고, 주말에 자발적으로 열심히해서 갔지만,

그 기간동안 5번도 안되는 코드 리뷰에서 들은 말은 "쓰레기 코드"라는 말이 대부분이었습니다.

 

코딩테스트도 보고 입사한 만큼 제 실력에 대해서 모르시던 상황도 아니었습니다.

또한 대표님 실력과 커리어는 굉장히 좋은 편이고 그로인해 요구하는 수준도 많이 높기에 이런 일이 생긴 것일지도 모르지만, 계속되는 야근등으로 개인적인 실력을 키울 시간도 부족했었습니다.

 

그래도 물어보면 되지 않는가? 라는 물음도 생각할 수 있겠지만,

제가 첫 사원이고, 이후 다른 신입분이 들어오기 전까지 둘만 있었습니다.

그리고 그 당시에도 출장이 잦아 사무실에 저 혼자 있는 경우가 반이나 될 정도였고,

그나마 사무실에 계실때 물어보면 반 이상이 짜증스러운 반응이 돌아왔습니다.

계속되는 반응으로 인해 약간의 노이로제처럼 저 역시 위축되고 물어보기 힘들어졌구요..

 

이외에도 여러가지 일이 있었지만 아직 6개월도 채 되지 않았고,

그 동안 주말도 대부분 프로젝트에 투자했기에 이력서나 포트폴리오도 추가작성한 것도 없습니다.

당장 그만두게되면 원룸 월세나 생활비, 그리고 취직문제도 걱정이됩니다..

 

채 반년도 되지 않고 그만두게 될듯한데, 6개월도 되지 않는 짧은 기간을 경력에 쓰기에도 그렇네요..

개발자 신입치고 많은 나이에 들어섰기에 더 조바심도 일어나네요..

  • ?
    anonymous 2019.11.26 08:41
    다른직장 구해보시길... 뭐 개인혼자 그것도 신입으로 들어와서 많은걸 요구하네요. 그것도 이제 시작하는 새싹에게 사수가 있고 없고의 차이는 엄청 커요. 지금 현상황으로는 계속 다닌다 쳐도 스트레스가 가중될듯 싶습니다. 물론 신입으로 어느정도 스트레스는 있어야 된다고 보지만 현상황에서는 경력직실력을 요구하는것 같네요. 혹은 그 대표라는 사람이 신입때 어느정도 실력이었는지는 모르겠으나, 본인 실력에 평준화 된듯.. 그런 꼰대같은 회사에 있어봤자 본인만 손해입니다. 회사가 같이 커갈수 있게 도움을 줘야 하는데 그런지원이 일절 없는거 잖아요?
  • ?
    anonymous 2019.11.26 23:13
    조언 감사합니다.
    어떻게 물어보거나해도 실제 코드를 볼 수 있는 것도 아니고 머리로 그림을 그려 이해해야되는 상황이다보니 의사소통이 잘 이루어지지 않는 부분도 상당히 많네요..
    현재 진행중인 프로젝트 이후로 저도 진지하게 고민을 해봐야되겠습니다
  • ?
    anonymous 2019.11.26 13:25
    신입이면 사수가 리딩해줘야죠. 여건이나 지원도 없이 결과만따지는 회사는 기대하지 마세요
  • ?
    anonymous 2019.11.26 23:15
    조언 감사합니다.
    실력도 안되고 코칭을 받는 것도 아니다보니 야근 + 집에서 업무 등을 보게되고...
    결국 공부할 시간도 없어서 실력이 늘었다는 느낌을 많이 받지는 못하고 있네요..
  • ?
    anonymous 2019.11.26 17:01
    기간계약직이 아닌 정규직으로 입사하신 것이라면 부당한 권고사직에 따를 이유가 없습니다.
    그래도 나오지 말라고 하면 해고예고수당 신청하겠다고 하시고 고용노동부와 상담을 하세요.

    코드리뷰하면서 모멸적 단어를 사용하는 곳에서는 오래 일하시면 좋지 않으니 이직 준비를 하시기 바랍니다.
  • ?
    anonymous 2019.11.26 23:17
    조언 감사합니다.
    코드리뷰도 다른 신입이 들어오기 전까지 약 3개월간 진행한 적도 없었습니다.
    이제와서 코드리뷰를 하려고 하지만 약간의 노이로제가 있는 상황에서 리뷰에서 저런 반응을 보니 코드리뷰가 두려워지네요...
    저도 타지에서 올라온 터라 다른 직장을 구하기 전엔 제 손으로 사직서를 작성하진 않을겁니다.
  • ?
    anonymous 2019.11.27 10:37
    20년된 개발자로서 한 말씀 드릴께요.
    개발자는 노동자입니다. 노동을 하고 노동에 해당하는 정당한 댓가를 받는겁니다.
    그래서, 자신의 노동의 가치를 아셔야 합니다.
    분명 계약서를 작성을 하셨을꺼고, 정규직이라고 하면, 해당 시간 안에 노동을 제공하면 됩니다.
    그리고, 초과를 했을 때는 초과 근무 수당을 받아야 하구요. 그건,, 회사 케이스 바이 케이스입니다.
    신입이니깐.. 아무거도 모를꺼고, 당연 월급도 낮을겁니다.
    그러면 거기까지 하면 됩니다. 그건 회사에서 노동 착취입니다.
    자신이 판단해서 착취에 해당하면 당장 나오시고, 그게 아니고 자신이 생각하기에 비젼이 있는 회사라고 생각이 들면 일에 올인해서 하면 됩니다.
    정답이 없습니다. 다만.. 제가 보기에는 나오셔서 다른 곳으로 옮기기를 추천드립니다.
    신입들 받는 중소기업 많습니다. 왜냐하면 정부에서 지원해주기 때문에..
    그리고, si업체 실력도 보긴하지만 열정을 더 많이 봅니다. 그래서, 자소서에 자신이 경험한거랑 열정을 자신의 경험을 바탕으로 써보세요.
    그리고, 요즘 주말근무하는데 없습니다. 몸 챙기세요. 개발자의 제일 중요한 자산은 건강입니다.
  • ?
    anonymous 2019.11.27 10:48
    아 요즘에는 주말근무하는데가 없군요.. 전 12년차 개발자 인데, 세상이 정말 바뀌려고 하네요..
    그런데 예전이나 지금이나 자기가 못하면 어떻게 해야 하나요.. 옛날에 주말에도 나오고 했는데, 전 못해서 나온게 아니고 눈치 보여서 몇번 나간적이 있네요... 솔직히 개발자로 성공 하려면 기획 설계는 기본이고 젤 중요한게 코딩 실력이라 생각 합니다. 그거 안되면 뭘해도 안되죠.. 역시 경험이 20년 이니깐 바른말씀 하시네요 ㅎㅎㅎ
  • ?
    anonymous 2019.11.28 23:53
    조언 감사합니다.
    신입이다보니 아직 기획, 설계는 감이 잘 오지 않네요...
    이 부분은 프로젝트를 많이 하다보면 늘겠죠...?

    그리고 코딩실력도 개인공부를 하면서 쌓을 수 있도록 노력해야겠네요!
  • ?
    anonymous 2019.11.28 23:50
    조언 감사합니다.
    확실히 근무시간만 딱 지키면서 개인적인 공부도 할 수 있으면 이상적이라고 생각하고 있습니다.
    이제부터라도 시간이 있을때는 개인 프로젝트를 하면서 포트폴리오도 다시 작성하고, 제 실력도 늘리기위해 노력해야겠네요.
    다만, 타지에 월세로 살고 있어서 다른 직장을 구할때까지는 최대한 붙어있다가 나가야할 것 같네요.
    좋은 말씀 감사합니다!
  • ?
    anonymous 2019.11.27 18:54
    요즘 신입들 복사 이력서에 프로필 사진올리거 많이 돌더라구요. 신입인데 3800달라고해서 준다고 하니까 결국 안오던데 ㅋㅋ 어디 학원인지 모르겠지만 너무 심하다라구요. 그리고 회사가 학원도 아니고 에라이
  • ?
    anonymous 2020.07.21 14:32
    신입인데 3800이나 줘요?

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