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필명 IT노동자

kt는 사람 퇴사시키는 매뉴얼도 있고 그렇다는 소리 들었고

 

삼성은 돈 아주 많이 받는 고급임원급은 자른다 소리 들었는데

 

삼성전자도아니고

 

삼성sds인데 거기도 잘리나 보죠? 그것도 많이?

 

원서 내서 전화하면 자기는 삼성sds출신이랍니다.

 

그리고 지금 원서낸곳은 투입할 곳인데 자기가 거기서 일했는데 지금은 이 회사의 부사장이라고 합니다.

 

 

중소기업 사장들은 다 대기업다녔는데 뭘 잘못했는지 짤린사람들이고

 

나와서 또 자기가 짤렸던 회사에 다시 투입하는 투입사 아니면 짤린 회사를 위해서 다시 일해주고 

 

개발해주는 그런회사차리는겁니까?

 

정말 특이해요...

 

저야 회사가리지 않고 투입될 회사가 일하기 편하고 휴가만 잘 주면 땡이지만..

 

위에서 말한 저분들은 자기는 회사가 적으면 아무래도 불안하지 않냐, 나는 작은회사는 지원안한다..등등

 

그런말하더군요...

 

어떻게들 생각하시는지..

 

 

  • ?
    anonymous 2019.09.16 23:49
    잘 구슬려서 심리적으로 안정시키고 신뢰감을 준다음

    "자네~ 지금3년차인데 실력이 훌륭한거 같아서 6년차로 올려서 넣었네....허허"

    "6년차라고 얘기하고 일만 잘하면 연봉 많이 올려 줄것이니...걱정 말게...허허"

    이러고 계약 끝나면 팽~~~
  • ?
    anonymous 2019.09.17 16:15
    무슨말인지 모르겠네요. 직감적으로 이상하면 가지말아야죠. 요즘 일자리가 넘치는데 하반기 시작이라

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