| 필명 | IT노동자 |
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오늘 정규직으로 계약서에 싸인을 했는데요
급여 지급방식이 이상해서 질문글 올립니다.
정규직으로 A회사에 입사를 했습니다
B회사 소속으로 공공쪽 프로잭트 유지보수를 하기로 하고 현재 B회사에 파견나와있구요
제 급여가 100이라고 하면
A회사에서 67을 받고, B회사에서 33을 지급 할거라고 하는데
뭔가 이상해서 A회사(정규직으로 입사한 회사) 영업한테 급여 지급방식이 이상하다라고 했더니 크게 문제가 되지 않는다 라고 답변을 해주더군요.
혹시나 제가 차후게 세금관련 불이익을 당하는 부분이 있지 않을까 해서 이런 경우를 경험해보신 선배님들이 계신지 궁금해서 질문을 드립니다.
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