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안녕하세요?   

 

 저는 IT직군에서 프리랜서로 다년간 일을 하였습니다.

 처음 프리랜서를 시작할 때 PM의 만류가 있었지만  프로젝트를 중도 하차  하였습니다.

 그 후  '블랙 리스트'라는  풍문으로 마음고생을 좀 했던 1인입니다.    "실체가 있다/없다 "알게 모르게

 나 스스로에게 족쇄가 되어  꼭 이 문제를 해결하고 싶었습니다.

 

 최근 시간이 허락되어 공식적으로 S사와 L사에 문의를 하였습니다.

 질문의 내용은 프리랜서등 개인에 대한 평가를 관리하느냐라는 것이 요지였습니다.

     

  답변의 주요 내용입니다.

 - S사 : 개인별 기록을 관리 하였으나 현재는 개인이 아닌 협력 업체의 품질평가로 대체한다.

 - L사: 프로젝트의 진행 상황을 확인하기 위한 기록은 존재 했었지만 현재는 개인에 대한 기록조차

             관리하고 있지 않다 . 협력업체에도 이관하지 않았다.

 

  두 회사 모두 2013년 개인정보보호법 개정에 의한 것이라고 하였습니다.  

  혹시라도 이런 풍문 때문에 마음고생 하시지 않기를 바라는 마음에서 답변을 공유 합니다.

  

 

  감사합니다.

 

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    잡문가 2014.03.20 06:09

    음,..공식적 답변이라 하더라도 확인할 수는 없는 노릇이니 그런 답변으로 마음이 놓일리는 없겠지요. 예를 들어서 원청사가 하청업체의 품질평가로 대체한다 하더라도 협력사의 하청의 하청은 고용하고 있는 인력이 아니라 우연하게 계약된 프리랜서들이겠죠, 이걸 잘 알고 있는 원청사 입장에서는 개인별 관리를 하는 것이 품질평가에 적합한 정보 아닌가요? 이런 차원에서는 딱히 공식적 답변이 납득할 수 있을만한 일인지 모르겠네요.. 

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    영호충 2014.05.01 07:33

    S사는 협력업체 및 인력관리시스템으로 관리되고 있는걸로 알고있습니다.

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    우노 2014.06.19 02:48

    대내외적으로는 그렇게 이야기를 하겠죠.. 제가 알기로는 외주 관리시스템등..  있습니다..

    그리고 최근에는 대기업 본인들 내부직원들도 그 위의 임원진들이 암암리에 블랙리스트로 분류하고 있다라는 것을

    확인해주는 발언등이 포착되었는데..  그런 답변으로는 당연히.. 내부 임원들 아니면 모르쇠로 나오는 것이라..

    반드시 없다라고 단정 지을 수는 없죠.

  • ?
    프리하네 2014.06.21 00:31

    L사는 개발자를 등록관리하는 평가시스템이 있습니다
    예전 10개 프로젝트를 잘해도 최근 1개 프로젝트 평가가 안좋으면 L사하고 일하기 어렵습니다
    다시말하면 100번 잘해도 1번 못하면 안좋게 보는거죠
    어차피 평가는 PM이 하니까요 PM 잘못만나면 피해봅니다
    평가시스템 이력은 계속남아있습니다


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