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안녕하십니까 선배님들..가끔 들르기만 했지 이렇게 글을 남기기는 처음입니다...(2년차 초급개발자입니다^^)

요즘 근로시간 단축 법안에 대한 이야기를 듣고 문득 생각나 들려봤습니다..

 

연구개발직에 대한 기사가 떳네요..결국 경영진이랑 임원들이 연구개발직은 제외 시키려고 하는군요....

지금 있는 것도 제대로 안되는데....

 

-기사링크가 안걸려 발췌로 대체합니다.-

 

"동아일보 기사내용 일부 발췌"

기사제목:

“연구개발직, 근로시간 단축 어찌하오리까”

기사내용: A 씨는 “R&D 직은 프로젝트를 맡으면 3∼6개월씩 집중해서 일하고 이후 한동안 쉬기도 하는데 법이 바뀌면 이런 방식이 불가능해진다”며 “신제품 출시를 앞두고 며칠씩 밤샘 작업을 했다가는 근로시간 초과로 기업들이 형사처벌을 받을 수도 있다”고 우려했다.

 

개인생각: 이해가 안갑니다...쉬어본적이 없어서.....죽도록 아플때 아니면 연차쓰는것도 눈치 보이는데....

9시출근 6시퇴근은 꿈인건가요????? 수당 같은거 바라지도 않음....여가 생활 즐길 수 있는 IT근무 환경이 이루어지기를....

포괄임금제도도 사라지고....

근로시간에 대한 강력한 법안이 나와주기를 바랄 뿐입니다....112에 신고만 해도 경영진 잡아갈수 있게.....한국에선 불가능 한건가...

이번...세월호 사건으로 후진국 후진국 운운하면서....근로시간은 후진국을 유지해야 한다고 생각하나봅니다.


 

 

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    잘할꺼다 2014.04.21 14:08

    저번 프로젝트때 중급개발자하고 피엘이 응급실에 3번 실려갔고 링거를 11번 맞았음... 살아있는게 개신기 하루에 잠 2시간이 사치라고 할정도로 고생했는데 돈도 제대로 안 챙겨줌 ㅋㅋㅋㅋ 아 난 그거 보고 윗대가리들이 얼마나 쪼았음 저 사람들을 저정도 궁지로 몰았나 싶어서 영원무궁 초상에 머물고 싶다는 생각도 해봄;;

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    잡문가 2014.04.22 00:20
    법과 제도도 한계가 있습니다. 법이 있어도 집행에 어려움이 있을 수 있고 집행주체인 공권력의 자원도 한정되어있으니까요. 예를 들어 단체행동권이 헌법 상 당연한 권리지만 공권력은 여러 제도와 법을 변명으로 무시하는 현실도 한 번 염두하셔야 할 것 같습니다. 근로사간 단축이란 문재는 제도적 개선 뿐만 아니라 우리들이 일하는 현장의 문제이고 우리 스스로의 문제일 것이겠죠. 중요한건 목소리를 모으고 단결하여 현실적인 힘을 얻는 것이 아닐까해요..

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