이 게시판에 모아진 내용들 - 제도로 인한 피해 사례와 이 제도에 대한 의견, 그리고 보다 근본적인 문제제기와 대안 제시 등은 IT노조가 잘 취합해서 제도 개선, 입법 운동 등의 근거 자료로 활용할 것입니다.
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전 찬성하지않지만, 님 생각을 고려한다치고..
계약서 본인분실, 회사폐업등 이런 저런 사유로 경력인정못받는 사각지대 상황까지 고려할라치면,
결국 보존성측면에서 경력원본을 누군가 가지고 있어야 한다는 건데,
기존에 q-net 자격증관리에 + 경력관리를 추가하는게 낫지않을까요?
FAX나 첨부파일 등 web등록을 통해 기존 시스템에 경력관리가 보완된다면 말이죠.
불필요한 수수료,등록비 없애거나 줄이거나 하고...
이렇게되면, 중간에서 장난치는 KOSA가 끼어있을 이유가 전혀없죠. => KOSA폐지
출처: http://www.okjsp.pe.kr/seq/175511
댓글 '2'
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