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필명 IT노동자

야근 없이 칼퇴근이나 준칼퇴근 하는 곳이 많나요?

 

저는 신입으로 들어와서 한달 이상 됐는데

한번도 칼퇴근은 커녕 8시 30분 이전에 가본 적이 없고

일이 아직 익숙치 않아 기본이 9시 반 이상인데다가 회사에서 자는 경우도 있습니다.

일정을 맞출려다 보면 공부할 시간도 사실 거의 없구요.

 

다른 선배나 상사들도 기본 8시~9시 퇴근..

 

지방 출장을 가 있는 사람들은 그곳에서 숙식하며 더 힘들게 일하는 것 같습니다.

 

그런 고충을 제외하면 좋은 곳입니다.

팀단위로 프로젝트를 나가고 배울 기회가 있고 급여 문제 없구요..

 

 

그런데 말들을 들어보면

야근 많이 하는 곳은 무조건 피하라는데 그게 현실적으로 쉽나요?

 

야근 밥먹듯이 하고 때로는 회사에서 잠도 자 가면서 내 자신을 키워야 하는게 아닌가 싶은데..

 

그런걸 피하라..

 

그럼 어떻게 하라는건지 "야근 많이 하는 곳은 피하라" 라고 하시는 분들의 의견을 듣고 싶습니다.

  • ?
    anonymous 2013.12.06 09:12

    야근 안하시려면 시간제 근로를 추천 ㅋㅋ

     

    보통  개발 회사에서 야근은 좀 당연시 하고 대부분 그렇습니다... 아직 신입 이시니 야근하면서 본인한테

     

    공부한다라고 생각하시고 일해보세요.. 그럼 맘이 좀 편합니다. 배울꺼도 아직 많으실텐데..

     

    그리고 대부분의 대기업도 매일 늦게 까지 일합니다... 단지 처우가 틀린것 뿐이죠...

     

    야근이 억울하시면 실력키우셔서 대기업 가셔서 야근수당 받으시며 일하는게  최고인듯

     

  • ?
    anonymous 2013.12.06 09:39

    야근 밥먹듯이 안하고 회사에서 잠 안자도 본인실력 키울 수 있습니다. 꼭 그렇게 고생해야지 실력이 느는것은 아니지요...

     

    초급때 실력의 향상이란 차곡차곡 기초를 쌓아야하는 것이라고 생각합니다. 일정 빠듯해서 야근을 밥먹듯이 하는 프로젝트에서

     

    기초를 쌓기란 쉽지가 않죠... 구글링해서 구현하기 바쁠 것입니다...

     

    좋은회사일수록 실력있는 사람도 많고, 리스크 관리도 잘하기 때문에 불필요한 야근 및 밤샘이 없습니다.

     

    하지만 본인 실력이 현재 그런회사를 다닐 상황이라면, 긍정적인 요소들도 있는 것 같으니 참고 다니는게 나을꺼 같네요...

  • ?
    anonymous 2013.12.06 10:29

    (좋은회사일수록 실력있는 사람도 많고, 리스크 관리도 잘하기 때문에 불필요한 야근 및 밤샘이 없습니다.)

    ???  그런 회사 에 다닌 경헙이 있다면 어떤 회사가 있는지 좀 알려주세요 저 신입분은 그런 회사를 찾는것 같은데...

    전 그런 회사를 못봐서 알려드릴수가 없네요...

     

    여기 게시판은 나쁜 회사는 실명거론하면서 좋은 회사를 거론하는 분들이 없는것 같아요~~

     

    이게 맞다면 삼성,현대 도 별볼일 없는 회사군요... 주위에 삼성,현대 다니는 사람 대부분 야근모드로 일하시던데~~~

  • ?
    anonymous 2013.12.06 11:06

    원래 IT시장이 야근이 빡센편이긴합니다.

    업무 프로세스상 배워야할게 엄청 많기때문이죠

    공부한다 생각하시면서 배우세여

    근데 답도없는 야근은 피하시는게 좋죠

    제가 예전다녔던 회사는 11시에 퇴근하는게 일찍퇴근하는것으로 인식되었습니다.

    시간이 지나면 효율적인 야근과 답도 없는 야근을 구분지게 됩니다.


  • ?
    anonymous 2013.12.06 12:26

    저도 여러 프로젝트하면서 기본적으로 야근이 필수라고 생각해보았습니다.

    그렇지만 현재는 남들과 비슷한대우 받으면서 급한일이나 큰건이 아니면 일찍가는 회사에서 업무를 보고 있습니다.

    본인의 스킬업을 하기위해서는 야근이 필수라고 하던데 그건 아니라고 봅니다.

    시간적인 여유가 있는곳에서 다른 자기개발을 하는것도 가능하구요.

    무조건 야근이 필수라고는 생각하시지 않았으면 좋겠네요. ^^

    참고로 전 지금 대형인터넷 쇼핑몰에서 운영개발쪽 담당중입니다.

  • ?
    anonymous 2013.12.06 13:08

    신입 때는 야근도 자신의 스킬을 키우는 시기니까요.

     

    뭐 짬좀 먹고 그러면 야근하기 싫죠 ~~

  • ?
    anonymous 2013.12.06 15:25

    네 쉬워요. 면접볼 때 야근하냐고 물어보면 됩니다. '


    물론 그런 회사들은 실력좋은 선배들이 야근과 퍼포먼스가 관계없다는 걸 


    경영진에게 끊임없이 어필하면서 신뢰를 얻은회사죠. 애초에 경영자가 소프트웨어 개발에 대한


    통찰력이 있거나. 어느 쪽이든 그런 회사들은 실력보게 되어있습니다. 그리고 지원자격도 


    대부분 대졸이더군요. 저같은경우 지원자격이 전공대졸이상인곳만 이력서를 써서 그런 곳 기준으로 


    말씀드리면 10개정도 면접봤을 때 4~5개 즉 절반정도는 야근 없다거나 야근 강요안한다고 했습니다.

    (뭐 사실인지는 가봐야 알겠지만)


    그래도 그런곳을 가더라도 자기한테 주어진 일 제시간에 못끝내서 야근하는 건 어쩔 수 없겠죠.


    제가 살아온 경험상 스펙(대단한 스펙을 말하는게 아님 그냥 흠잡을 곳은 없는정도)

    , 실력 2가지만 갖추면 야근 안하는 직장 충분히 고를 수 있습니다. 야근 안하는 회사라고 해서

    대우가 더 나쁘지도 않음. 오히려 더 좋은 경우가 많았음. 본인이 일하는 회사로 전부를 

    판단하지 마세요.


  • ?
    anonymous 2013.12.06 16:51

    윗분 말씀대로 인터뷰시 야근 얼마나 하냐고 물어보면 답 나옵니다. 



    그리고 흔히들 말하는 막장 사이트라고 무조건 모든 부서가 미친듯이 일하는 건 아닙니다.


    K모 통신사 경험상 4번 중 1번만 일 많았고, 모두 칼퇴 가능했습니다.

  • ?
    anonymous 2013.12.06 18:33
    글쓴이입니다.

    저는 야근 안하는 회사를 찾는다고 말한적이 없는데 몇분은 이상하게 몰아가시네요;;
    그냥 야근하는곳피하라는 분들의 의견이 궁금했을 뿐입니다.
  • ?
    anonymous 2013.12.07 11:31

    대놓고 야근하라는 곳은 피할필요가 있죠. 

    신입이라 야근은 감수해야된다 어쩐다 이쪽업계는 어쩔수없다. 

    이런 거지같은 관습언제까지 되물림할껀가요

  • ?
    anonymous 2013.12.07 18:07

    야근많은데서 돈 더 받느니, 칼퇴근하면서 연봉 차라리 적게 받는게 더 선호합니다.

  • ?
    anonymous 2013.12.10 09:38

    시급으로 따지면 많은것도 아님 오히려 칼퇴보다 연봉 훨씬적음.

  • ?
    anonymous 2013.12.14 18:17

    야근이 당연시 되고 그렇게 몇년 하다보면 사는게 사는게 아니게 됩니다. 시간이 지나서 보면 지내온 시간들이 참 한심합니다. 워커홀릭도 아니고 맨날 야근.... 이게 사람사는건가 싶은 생각이 절로 듭니다.

    먹고 살자고 일하는건데, 개발한다고 장시간 의자에 앉아 있으면 몸도, 정신적으로도 피곤합니다. 

    그냥 칼퇴합시다. 야근수당을 몇배로 주지도 않는데 눈치보며 뭐하러 앉아있나요?

    개발자들이여!  칼퇴하라~


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