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SDS, CNS, CNC 3사가 기술자들의 블랙리스트를 만들고 관리한다는 이야기가 공공연한 사실처럼 알려져 있습니다

(서로 공유한다는 이야기 까지..)

 

제 개인적으로는 객관적으로 당사자도 납득할 수 있는 잘못에 대해 당사자에게 통보하고 블랙리스트 등재하는 것은 문제는 없다고 생각합니다.
그러나 현행 블랙리스트 제도는 다음과 같은 문제점이 있다고 생각합니다.


1. 우선 블랙리스트라는 개인의 미래에 영향력을 미칠 수 있는 제도를 비밀리에 운영한다는게 문제일듯 하구요.. 불법 개인정보 수집 내지는..

2. 블랙리스트에 등재되는 기준이 객관적이지 않다는 것도 문제구요..

3. 제3자가 악의적으로 자신의 권한을 남용하여 개인에게 피해를 입힐 수 있다는 것이 문제라고 봅니다.

4. 당사자에게 소명기회나 회생기회도 제공하지 않고 블랙리스트를 관리하는 것 또한 좋은 취지의 제도라고 인정하기 힘들게 합니다.


 

혹자 말대로 SDS, CNS, CNC가 대한민국 SI시장의 70% 정도를 나눠먹고 있고 이들이 블랙리스트를 관리하고 공유한다면?

어느 중간관리자가 흑심을 품고 한 개인의 실적을 조작하면 충분히 개인을 SI시장에 발붙이기 힘들게 만들 수도 있다고 생각합니다.


고로 SDS, CNS, CNC(혹시 블랙리스트제도가 있는 다른 회사도 있나요?)에서 시행하고 있는 블랙리스트제는 불법이라고 생각되는데요..

 저는 폐지하거나 제도권 내에서 공공성을  가지는 방향으로 개선되어야 한다고 봅니다.

 

IT노조에서는 이 문제에대해 어떻게 보고 계시는지.. 대책은 없는지요..

 

 

관련기사

http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2007070502010560704001

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    종소리 2010.07.30 17:28

    블랙리스트가 있다없다 말이 많습니다만, 일반적으로 회사에서 투입인력에 대한 자료는 가지고 있는것으로 압니다.

    하지만, 고용했던 직원에 대한 정보를 가지고 있다고 해서 불법이라고 할 수는 없다고 봅니다.


    오히려 문제는 블랙리스트에 대한 소문때문에 불필요한 자기검열을 하게 된다는 겁니다.


    악법은 깨서 없애야 한다고 말하듯이, 블랙리스트건 뭐건 무시하고, 상식적인 판단에 따라 행동하면 문제 될게 없다고 봅니다.

    그 리스트가 상식 이하의 수준이라면, 개발자 대부분이 리스트에 있을테니 무용지물이 될 테니까요.


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    가드 2010.08.06 10:42

    원글에 찬성합니다.


    원글 작성자는 블랙리스트 등재기준이
    객관적이고 합리적이지 않을수 있고 어느 한두사람의 주관적 판단에 의해

    억울한 피해자를 양산할수도 있다는 요지로 말씀하신듯.


    내가 아무리 상식적으로 행동해도, 세상이 내 생각대로 되는건 아니죠.

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    봄나무 2012.03.14 15:28

    맞습니다.

     

    실질적으로 현장에서 보면

    어떤 이유에서 출발했것, 결국에는 갑의 '권위' 라는 것으로

    의사소통은 무시되고 상황은 더욱 악화되게 됩니다.

     

    이러한 권위가 블랙리스트를 만든게 아닐까 생각합니다.

     (블랙리스트가 존제한다면...)

     

     

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    블루검객 2012.06.30 01:28

    요즘 프로젝트에 지원하는데 거의 다 캔슬되고 있습니다.

    아마 예전의 한 프로젝트 때문이라고 생각되는데요. 블랙리스트에 올라간것이 아닌가 합니다.

    많은 프로젝트를 하면서 한번 잘못을 했다고 그것으로 인해 매장당하는 것 같아 마음이 참 불편하구요.

    어떤 일이 있었는지 말씀드리고 싶은데요.

    L사가 수주한 프로젝이였습니다.

    제가 A양식은 ㄱ파트의 업무로 보이니 ㄱ파트와 협의하라고 pl에게 얘기했는데 어느날 B양식을 달라고 하더니 

    얼마후에 와서 B양식을 넘겼다고 하더군요. 그래서 "제가  말씀드린건 A양식입니다." 라고 했더니 왜 자기를 바보로 만드냐고

    하더군요. 저한테는 아무런 언질 없이 B양식을 달라고 한거 였는데 말이죠.

    고래 고래 소리지르고 절 아주 몰아부치더군요. 그래서 전 프로젝을 더 이상 하고 싶은 의욕이 떨어져서 업체에 절 빼달라고 했는데 원래 그런 사람이니 참고 그냥 있으라고 했습니다. 저는 이전에 안좋은 일로 프로젝을 끝낸적이 없어서 참고 했는데 아무래도 의욕이 떨어진 상태라 많이 힘들었습니다. 물론 퀄리티도 좋지 않았습니다. 그 부분에 대해서는 제 잘못을 당연히 인정합니다.

    저는 제 잘못을 인정 못하겠다는 것이 아닙니다.

    제가 그런 이유로 인해서 문제가 생겼다면 저에게 원인 제공을 한 pl도 당연히 요주의 인물로 블랙리스트에 올라가야 한다고 생각합니다. 힘있는 대기업 SI 업체들은 자기들의 잘못은 인정하지 않고 개발자들의 잘못만 공유한다는 겁니다.

    제가 지금까지 경험한 프로젝을 보면 대기업의 문제가 더 심했습니다. 개발일은 개발일되로 해야 하고 그외 다른 부분도 지원해야 하고 예를 들면 제안서 쓸때 참여 하게 하면서 개발은 계획되로 진행하라고 한다던가...

    상식적으로 말이 안되게 하는 경우도 있었거든요.  그리고, 이전에 프로젝을 아무리 잘 했어도 상관이 없더군요.


    요약하면

    첫째, 블랙리스트에 A를 올리면, 그 원인제공자도 같이 올려야 한다고 생각하구요.

    둘째, 인생에서 기회는 세번이라고 합니다. 한번은 누구나 실수 할 수 있다고 생각합니다.

    한번의 기회는 더 줄 수 있지 않을까요?

    (여담이지만 대다수는 한번 실수하고 나면 같은 실수를 반복하지 않으려고 엄청 노력합니다)


    저의 하소연 일 수도 있는데, 제 생각을 한번 적어봤습니다.

    읽어주셔서 감사합니다.

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    니미럴 2013.04.05 18:25

    제가 아는 분은  L사가 주말에 나오라고 강요 했는데.. 안나갔다고 블랙리스트에 등재 되었다고 하더군요.. 그래서 L사 프로젝트 면접만 보면 다 켄슬 된다고 하더군요..L사의 특징 좀더 기달려봐라 아직 결정 안났다.. 프리랜서 시간 죽이기 하는거 같다고 하더군요. 블랙리스트  당연이 있습니다.

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    IT평등화 2014.04.28 11:17
    당연 있다고 봅니다.
    저같은 경우는 N사(3대 막장중 한곳이죠~)
    이유는 단하나~ 1차업체(을) 총괄PL과 싸웠다는 이유 하나..(개발기간과 처우문제때문에..딱 한번 싸웠는데..ㅋ)
    그이후로 3-4년뒤에 다른업체에서 프로필 넣었는데...안되었다고 전화오더군여~
    그래서 느낌상 혹시 블랙리스트때문에 그런거 아니냐니깐... 대답을 못하더군여~
    맞다고 봐야 하겠죠,..
    ㅋㅋ

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