(1) 프로젝트 투입시 연봉협약은 언제쯤 하게 되는 것인지와
(2) 고용촉진장려금을 50% 돌려준다고 하는데,
이 금액이 월급과 함께 지급되는지,
밀리거나 하지는 않는지,
구두로만 얘기되고 별도의 계약서 같은건 존재하지 않는지
(3) 긴 프로젝트 위주로 하는 회사가 많다고 하던데,
위쉬는 어떤 프로젝트 위주로 하는지
대략 이런 궁금증이 있습니다.
그 외에도 좋은 정보가 있으시면 더 알려주셨으면 좋겠습니다.
거기 나온지 5년이 넘엇지만 아직 사장 이름 기억합니다.....
물론 좋아서 기억할리없겟죠?
안녕하세요.
위쉬정보기술(주)의 경영본부 최봉석 과장[02-2103-2460]입니다.
위에 있는 글들을 잘 읽어보았습니다.
저희 회사에 대하여 좋은글과 부정적인 글들이 종종올라와 있는 것들을 많이 보았습니다.
좋은글들을 남겨주신분들에게는 감사를 드립니다.
그러나 안좋은 글들을 올려주신분들은 저희회사와 회사내부규정적인 측면에서 오해가
있으셔서 생각하시는 것으로 생각되는데요....참 안타깝습니다. 서로 이해하려고 한발씩만 빼
면은 이해하고 넘어갈 수 있을 부분인데 한쪽으로만 치우쳐서 생각을 하셔서 서로 이야기
하는 부분이 없이 글을 올려 놓으시니까는 저희회사로서도 피해가 적잖이 많이 있습니다.
글을 올리시는 분은 어떤 마음이나 감정으로 올리시는지 정확히 모르나 저희 회사경영에 막
대한 지장을 초래합니다. 저희회사 관련에 “불분명하게 글을 올리시는 건 불법행위”입니다.
절대 삼가를 부탁드립니다.
따라서 저희회사에 대하여 이의가 있으시거나 아니면 오해가 있으신분들은 저희 회사로 전
화를 해주셔서 오해를 풀었으면 합니다. 저희는 “직원과 회사의 단합된 발전을 목표로 기
업”을 운영하는 회사입니다. 위의 글은 사실과 다른 부분이 많으니 참고 하시고 도전정신과 성실함을 자신하시는 “많은 분들의 입사지원“ 부탁드립니다. 입사를 검토하시는 분들은 저희회사에 연락을 주시거나 방문하시면 입사규정이나 대우에 대하여 성실하게 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
2010.7.21 위쉬정보기술(주) 경영본부 최봉석 과장 올림[02-2103-2460]
안습~ 왜 이리 불쌍해 보일까.. ㅠ.ㅠ
불법 운운하는거 그때나 지금이나 변함없군.
개발자를 오히려 고소하겠다고 하던 모습이 눈에 선하네.
시간이 흘러도 본성은 변치 않는건가?
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2.50%로 깍엿나요? 저다닐땐 전액준다는데 항상 말이바뀌는군요..
3.오래안다녀서 잘을 모르겠습니다만 어떤 프로젝트라는 질문이 기준이 없어서 어떻해 답변을 해드려야할지..
참고로 제가 다녀보고 느끼고 해드리고 싶은말은 만약 갈곳이 없다면 가야겟지만 구직활동 여유가되고 갈곳이 있다면 안가시는게 좋을꺼 같습니다.