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정신이 멀쩡하지 못한 개발자들도 많은게

by anonymous posted Jul 26, 2021 Views 1568 Likes 0 Replies 21
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필명 IT노동자

정신이 멀쩡하지 못한 개발자들도 많은게 사실임.

 

정규직의 경우에는 요새 좀 한다 하는 회사에서는 사람들을 가려서 뽑는데,

그 이유가 한 사람 잘못 뽑았다가 그 한 사람때문에 팀내에 잘 하던 개발자가

퇴사하는 일이 많이 발생하기 때문임.

 

면접이란것도 사람을 다 가릴 수 업으니까 입만 잘 털어서 붙었지만

정작 일을 시켜보면 기대 이하의 능력을 보여주게 되면 결국에는

다른 사람이 그 일을 대신해야 하는데, 그러다보면 정작 잘 하던 사람이

관두게 되면서 팀이 망가지게 마련이라 요새 왠만큼 잘 한다하는 회사에서는

사람 뽑을때 신경 많이 쓰는게 사실임.

 

프리쪽도 마찬가지임. 개발자라고 뭐가 있는 것도 아니고.. 그렇다고 코딩만 잘하면 된다하는

사고 방식이면 요새 프로젝트에서는 민폐급임. 

 

한예로, 플랫폼이 AWS 클라우드였는데 간단한 API 를 작성 필요성이 제기 됐음. Spring만 했던

사람들은 뭐 Tomcat 에 스프링 돌릴려고 하겠지만 AWS 면 간단하게 Lambda 를 이용해서

구축하는게 비용이 적게 듬. 람다야 자바로 해도 되는거니...

 

그러면 프리 개발자들은 이런 이야기를 함.

 

"면접볼때나 설계할때에 이거는 AWS 람다로 할거로 하고 그거 할 사람 뽑았어야지...

자바 스프링 개발하는 사람에게 하라고 하는게 말이됨?"

 

어리석은 사고 방식임. 

 

개발이란게 더군다나 구체적으로 Spring 만 잘한다고 단가 높게 받을 수 있는게 아님.

개발자에게 슈퍼맨을 요구하는 것도 아님. 개발자라면 개발자로서 책임을 질 수 있는 영역에

잇는 것쯤은 해야 한다는 거임.

 

아래 글 재미 있는게 Java 힘덤프 뜬걸 개발자가 해야한다고 하니 Tomcat 분석을 왜 하냐는 답변을 

단걸로 보이는데, 분명히 자바 힘덤프 분석을 안해본게 틀림 없음. 자바 애플리케이션을 톰캣에서 돌리니까

힙덤프를 뜨면 무슨 톰캣 내용 나오는줄 암.

 

자바 힘 덤프를 뜨면 자바 애플리케이션의 패키지에 클래스 객체에 프로메티브 타입의 메모리 사용률이

비율로 나오게 되는데, 당연히 소스코드를 알아야 하는 것임. 인프라 WAS 담당자는 덤프를 떠줄 수 있지만

분석을 해야하는건 개발자가 하는게 맞음. 어짜피 개발자의 잘못된 코딩으로 인한 메모리 사용의 결과로

덤프 되는 경우가 많기 때문이기도 한데, 어쨌거나 소스코드를 봐야 최종 분석 결과가 나오는건데

개발자가 그걸 왜 하냐하면 답이 없는 거임. 

 

자신이 짠 코드에 대한 프로파일을 할줄 모르는 거임. 

 

예전 S사 플젝할때에 AWS 환경에서 스프링 개발 안해본 개발자는 뽑지 않는다고 해서

이게 뭔가 했는데, 요새 플젝 뛰다보면 그 말을 왜 했는지 실감하게 됨. 

 

Spring 은 어쩌피 프레임워크이고 그 프레임워크를 가져다가 만드는게 자바 애플리케이션인데,

AWS 클라우드와 은근히 Integration 할 수 있는게 많음에도 AWS 그걸  왜 알아야 하냐 하는 개발자들 

널렸음. 

 

Spring 개발자라는 말은 없음. 자바 개발자라는 말이 있지. 

 

거기다 Spring 개발을 하게되면 Gradle 이나 Maven 을 이용하게 될 테고, 개발자는 어짜피

그걸 배포가능한 패키지로 만들어내는 것까지도 포함하는 거임. 자신이 만든 웹 애플리케이션을

배포가능 패키지로 패키징도 하지 않겠다라... 그래서 그 패키징하는 것을 하면 단가 1천만원?

 

결국에는 개발자는 코딩만 잘하면 된다....... 그러면 이클립스 개발 환경도 다 구축해 놓고

몸만 불러서 코딩만 하게 해야 하는게 개발자로 보나? 어리석은 생각임. 

 

요새 그런 프리개발자들 만나기도 어렵지만, 이클립스나 인텔리J 와 같은 툴도 제대로 빠르게

못다루고 자신이 짠 애플리케이션 프로파일이나 성능테스팅도 못하면 답이 없는 거임.

 

뭐가 됏던 개발자는 자신이 짠 애플리케이션에 대한 책임을 져야하는 거임. 그러기 위해서 많은

개발 외적인 부분에 대한 지식도 필요한게 개발자의 모습인데, 여기는 코더를 지향하는 분들이

많은 것같고 그걸 보는 새내기 프리분들이 그렇게 하는게 정답인냥 인식할 수도 있는건 더 큰 문제임.

 

--

 

그리고 게시판에 글만 보고 업체 사장인지 뭔지 꺼내는 사람도 온전한 정신을 갖춘걸로 보이지 않음.

빠른 시일내에 정신병원 내원을 권함. 

  • ?
    anonymous 2021.07.26 06:29

    보통은 그래서 급하게 돌아가는 플젝은 툴 경험자 까지 가려서 뽑잔아요.
    아니면 프로젝트 투입해서 익힐려면..
    교육을 시켜 주던지 시간을 주던지 해야죠..

    교육시켜 주면 오히려 감사하죠...

    교육까지 시켜 준다는데.. 위에처럼 얘기가 나왔다는 건가요...?

    아니면 그냥 클라우드 환경으로 해야 되니까 당장 작업해라는 건가요..?

    그리구 비경험 프레임워크 구축에 대한 리스크는 누가 지는거죠..?


    당연 개발 뿐 아니라...
    모든 직업의 영역에서 익히지 못한 기술에 대해서
    못한다 하는건 당연한 겁니다.
    개발자라고 해서 무조건 다 알아야 하는게 아닙니다.

     

    그걸 가지고 제정신이니 아니니 하는게 웃긴 거죠.

    꼰대 마인드 까라면 까라 하라면 해라는 ..


    아직 습득,경험 하지 못한 기술에 대해..
    뭐 알아서 공부하는게 당연한 것도 아니고..

    뭐 물론 플젝들어가서 내가 맡은 업무에 덤프떨어지고 문제 생기면 덤프파일 분석하고..
    플젝도중이나 안써본 프레임웍이나 툴 꼭 써야하는 상황이 오면 간단하게 사용법 익혀서 하게 되지만..
  • ?
    anonymous 2021.07.26 06:51
    이런 사람이 직접 개발자 하면 불만 더 많을듯.. 사람은 기본적으로 남의 시련에 대해서는 관대한편 입니다.
  • ?
    anonymous 2021.07.26 09:01
    나참나 지금 바보요..?
    업체인데 또 개발자 인척 하는거요..?
    Maven으로 배포 못하는 개발자가 어딨어요.
    신입도 하는걸..
    그게 아니고 AA 롤 얘기 하는 거잔 습니다.
    Aws 못한다고 한심하다는 투로..
    얘기 하는데 클라우드기반이 그렇게 하루 아침에
    할 수 있는거요..?
    업체면 솔직히 밝히던가 궤변 늘어 놓지 좀 마소
  • ?
    anonymous 2021.07.27 03:10
    AA 도 개발 경력이 있어야지만 하는 겁니다. Architect 가 아무나 되는 것도 아니고, 아무런 개발 관련 내용도 모르고 첨부터 AA 경력 쌓을 수 있는 것도 아니고, AA 롤을 따지는 것도 아니고 적어도 개발자 영역에 있는 것만은 분명하는 거라는 겁니다.
    거기다 웃긴게, AWS 람다 이야기 하니까 무슨 AWS 다 알아야 하는줄 아는데, 람다 트리거나 IAM 권한 설정까지 개발자에 시키지도 않아요. AWS 람다 자바 코딩이나 하라는 겁니다. 그냥 이클립스에서 람다로 환경만 바뀐것 뿐인데, AWS 라 못하것소..... 내 롤 아니요~ 하는 인간들이 많다는 거요
    힙 덤프 분석에 톰캣 분석 이야기 나오질 않나... AWS 람다에 클라우드 알아야 하는 거냐 하질 않나.. Spring 개발할때에 Redis 연동해서 데이터 넣어야 한다고 하면 Redis 교육 시켜달라고 합니까?
  • ?
    anonymous 2021.07.27 09:56
    아니 TO 는 AA 로 넣고 돈은 더 받을거 아니요.
    뽑을땐 고급으로 뽑아서 더 남길려는 심산 아니요.
    프리자체가 원래 투입전 업무 설명 듣고
    해당 업무에 대해 기간동안 계약하는건데.
    할 수 있고 없고를 떠나 중간에 말바뀌면
    당연히 내업무 아니라 하지..
    에어컨 기사 불러놓고..
    냉장고도 같은 가전 제품이니까..
    냉장고 고쳐 달라는 얘기랑 똑같은거요
  • ?
    anonymous 2021.07.27 18:49
    뭔 TO 이야기가 왜 나와?
    정신병원에 좀 가보세요~ 가끔 길가다보면 혼자 연설하시는 사람 보게 되는데,
    본인이 나이먹으면 그런 사람보다 더 할거 같으니
  • ?
    anonymous 2021.07.26 09:48
    계속 연이어 똑같은 글 올리지마시고 토론하시던 곳에서 하세요

    본인 생각이 확고하시면
    그렇게 주변에 전파하시고 리딩도 그렇게 하세요

    AWS람다도 쓰고 효율적으로 해내라고 종용하시고요
    같이 플젝하시는 프리분들한테요
  • ?
    anonymous 2021.07.26 10:07
    꺼져 볍신 놈아
    개발자들 모임 사이트에 사장놈이 왜 온거야
  • ?
    anonymous 2021.07.27 03:05
    열폭하는걸보니 뭔가 찔리는 모양긴 함. ㅋ
  • ?
    anonymous 2021.07.26 12:28
    꺼져 볍신 놈아
    개발자들 모임 사이트에 사장놈이 왜 온거야 (2)
  • ?
    anonymous 2021.07.27 03:06
    IT는 개발자들만 있는 모양이라고 삐뚤어진 생각을 하니까 이런 댓글이 달리지...
    언제부터 여기가 개발자들 모임이 되었어... 노동자들 모임 사이트지... ㅉㅉ
  • ?
    anonymous 2021.07.26 12:28
    응 알겠으니까 비추나 쳐먹엉 ^^
  • ?
    anonymous 2021.07.26 14:30
    정신이 멀쩡하지 못한 회사도 많다는게... ^^
  • ?
    anonymous 2021.07.26 21:42
    기본적으로 이해는 가지만 맘에 안든다고 어떠한 기회도 주지 않고 쉽게 내치고 자기들 쪽에서는 어떤 노력도 안하는 점이 굉장히 폐쇄적임.
  • ?
    anonymous 2021.07.27 09:30

    면접 볼때 숨기지 말고 개발자에게 시키실 일 꼭 다 얘기하세요~
    댁같은 인간 만나서 정신 멀쩡하지 못하다는 소리들을까 무서워요.

    AA 와 개발자를 나눠야하는건 단순히 롤 문제가 아니라
    바라보는 시점이 달라서 그런거예요.
    시점이 다르니 결국 개발진행될수록 이것저것 고쳐햐하고
    통합생각하면 고려하고 손댈게 많은일이라

    쥐뿔도 모르는 윗대가리가 별거 아닌거처럼 일시키면 안해주는거예요.

     

    저같에도 님처럼 할수 있느냐 없느나만 생각하고 일 시키려는

    고따구 짧은생각으로 일 시키면 안해줬을겁니다~~~

    제발 면접때 시킬일 다 얘기하고 돈 제대로주고 일 시키세요.

  • ?
    anonymous 2021.07.27 10:24
    TO 는 AA 로 내고..
    뽑을땐 고급으로 뽑아서 ..
    돈 더 남길 려구 저러는거..
    그이상 그이하도 아니여요.
    업체 하는 짓이 뻔하죠
  • ?
    anonymous 2021.07.27 10:40
    글쓴이 말이... 개발자라면 당연히 맞는 말 입니다. 그러나 SI 계약 관계로 따지면 틀린말이죠 ~
    예를 들어 내가 인테리어 업자인데 그냥 단순 도배만 하는 계약으로 일하는데 ~ 당신 인테리어도 할줄 알잖아~ 그니까.. 이것저것도 해줘~ 대신 도배하는 비용만 쳐줄게 ~~ 이거와 똑같은거~
  • ?
    anonymous 2021.07.27 18:52
    도배만 하는 비용이 단가 700 입니까? 그것도 싸다고 생각하시나요? 그냥 코딩만 하는데 700 ? ㅋㅋㅋ 개발자로서 SI 계약을 하는 겁니다.
    거기다 비유가 잘못됏는데, 도배를 하라고 했더니 도배 장판 길이, 넓이, 유형등도 다 결정해주고 다 잘라주세요. 그러면 제가 풀칠해서 붙일께요라고 주장하는 꼴이라는 겁니다.
  • ?
    anonymous 2021.07.30 13:11
    글쓴이가 제정신이 아닌듯
  • ?
    anonymous 2021.09.17 18:57
    우리나라 고용하려고 사람 뽑는 내용보면 정말 무슨 일할지 모릅니다. 사람 뽑을 때 어떤 사람인지 모른다고 하죠? 구직자도 그 회사 들어가기 전까지 함정인지 모릅니다.
    근로계약시 했던 내용이 다른 경우도 많습니다. 이게 개발자 탓일까요? 회사 분위기 망가뜨린다고 했죠. 좋은 회사면 그런 걱정해야 할 이유가 있나요? 한 사람 탓으로만 돌리는데, 애초에 그건 핑계라고 밖에 안 보입니다. 직원들이랑 제대로 소통도 안하고 한 사람이 터뜨려서 이때다 해서 다 나가는거죠. 그게 왜 한 사람만의 문제로 생각하나요? 보통만 되도 안 나가는 직원들 많습니다. 같이 우르륵나가는 것만 봐도 조직이 문제지 그 직원 문제로 보기 어렵네요. 사람은 합리적인 동물입니다.
    기술 문제도 그래요. 자신들이 필요한 인재상은 전혀 안 올려요. 사회 관념에 맡기죠. 그런데 정작 자신의 조직에게 어떤 사람이 필요한지 생각도 안하는 회사가 많습니다. 인재를 뽑는 것도 연구 많이하는 분야입니다. 왜 인사팀이 따로 있겠습니까?
    정말 필요한 인재가 많이 없다는 점은 이해가 할 수 있습니다만 현재 우리나라 산업형태를 보면 순종적이고 열정적인 사람을 원합니다. 그리고 사측에선 난 널 뽑아준 고마운 사람이란 인식을 갖습니다. 그런데 그거 IMF이후로 바꼈어요. 평생 직장 개념이 없단 말이죠. 그땐 혼자 벌어서 살 수 있었어요. 하지만 지금 직장 생활만으로 내 노후까지 잘 살 수 있나요? 그 만큼 주나요? 자본 사회에서 당연한 걸 당연하지 않은 것처럼 말하는 건 정말 납득하기 어렵네요.
  • ?
    anonymous 2022.03.10 12:27
    쿠베,도커 좀 혼자 해보고 aws짓거려라.
    aws펜티 가랑이 붙잡고 아는척 개오지네.
    개발자 불러다 대브옵스 말하면 있어보이냐?
    20-40대에서 이런 마인드가 튀어나온다면
    나중에 초꼰대고인물 되기 딱 좋다.