아는 형님이 10년전 30대 후반에 10년 경력으로 고급이어서 SI 뛰어도 기본 650~750사이 받았는데
지금은 오히려 비슷하거나 더 못받게 되는 경우도 있다고 하네요...
40대 후반에 거진 20년 경력인데, 프리 단가는 요지부동이네요...
최저임금도 오르는데, 프리단가는 왜 안 오를까요?
필명 | IT노동자 |
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아는 형님이 10년전 30대 후반에 10년 경력으로 고급이어서 SI 뛰어도 기본 650~750사이 받았는데
지금은 오히려 비슷하거나 더 못받게 되는 경우도 있다고 하네요...
40대 후반에 거진 20년 경력인데, 프리 단가는 요지부동이네요...
최저임금도 오르는데, 프리단가는 왜 안 오를까요?
보도방에서 하는 말이 단가가 경기가 안좋아서 그렇다고 말하는데,
그러면 경기 좋은때는 많이 올려줬냐고 다시 물어봅니다.
10년전이나 지금이나 중간에서 매달 수수료 해처먹는 X같은 인간들때문이죠
원청이 1차협력사에 단가 많이 내려줘도 결국 파견업체 몇개가 붙어서 20~30% 때고 아래로 바이패스 하는 구조이니 개발자가 지급받는 단가는 줄거나 그대로지요.