여기는 다른 구직자들이 피해를 당하지않도록 본인이 아는 업체정보를 익명으로 공유하는 게시판입니다. 그리고 여기에 올라온 업체는 대부분은 파견업체이고 파견업체는 파견업체일뿐입니다.
파견업체를 왜 칭찬해야하죠? 중간에서 매달 수수료 떼먹는데 급여 안밀리는게 정상이지 칭찬할일은 아닙니다.
기업에서 인력을 구할때 생기는 리스크를 파견업체에 떠넘기고 파견업체는 다시 개발자에게 떠넘기거나 다시 2차 파견업체에 떠넘기는 경우가 많습니다. 무급대기라든가 경력뻥튀기한다던가 인수인계 또는 교육기간에 급여를 삭감한다건가 계약서의 불공정계약이 문제입니다. 가장 큰 특징은 고객사와 개발자 사이에 분쟁이 생길때 절대 개발자 편이 되어주지않는다는 겁니다.
여기서 파견업체 칭찬하는 글은 아마도 홍보글이 아닐까 싶습니다.
파견업체까지 IT업계에 포함시켜서 우리나라 IT업계가 다 문제냐고 문의하셨는데 파견업체는 별도로 봐야합니다.

여긴 안좋은회사를 피하자는 게시판인데 당연히 칭찬하는글이 없지요

좋은 회사 정보는 잡플래닛에서 찾아보세요~

원글 작성자입니다.
일터Q&A게시판은 말그대로 관심이있는 혹은 면접볼 예정인 회사에 대한 정보를 얻는 용도의 질문 답변 게시판으로 생각했는데
댓글쓴 분들 글을 읽어보면 제가 잘못생각했나 봅니다.
급여를 지급하지 않는 등의 파견업체를 칭찬해야 한다는 말은 절대아닙니다.(저도 아직 받지못한 월급이있는데 칭찬할리가 있나요)
저는 처음에 말씀드린데로 면접 예정인 회사에 대한 질문이 올라올수도있고 그 회사가 좋다면
혹은 오래다닐만한 회사입니다. 등의 좋은글도 올라올 법도 한데 그런글을 읽은적이 없는것 같아
질문한 거였습니다.

여기에 언급안되면 보통은 된다는 말입니다

맞습니다. 여기는 회사를 까는 곳입니다. 만약에 칭찬한번 적어보세요 알바냐? 관계자냐 ? 하도 떼로 달려들것입니다. ㅎㅎㅎ